首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
如接待计划中有地陪不熟悉的游览景点,地陪在接团前应了解该景点()。A.所在位置 B.行车路线 C.主要设施 D.最佳游览路线 E.厕所位置
如接待计划中有地陪不熟悉的游览景点,地陪在接团前应了解该景点()。A.所在位置 B.行车路线 C.主要设施 D.最佳游览路线 E.厕所位置
admin
2020-12-24
48
问题
如接待计划中有地陪不熟悉的游览景点,地陪在接团前应了解该景点()。
选项
A.所在位置
B.行车路线
C.主要设施
D.最佳游览路线
E.厕所位置
答案
ABDE
解析
在落实接待事宜中,对新开放的旅游景点或不熟悉的参观旅游点,地陪应事先了解景点位置、行车路线、开放时间、最佳游览线路、厕所位置等。必要时,地陪可先去踩点,以保证旅游活动的顺利进行。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LPi8KKKQ
相关试题推荐
某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力,即“康复”能力,计划实施提高服务质量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议,包括: A.让受训者选择...
选择工资形式的原则包括()A.工资的发放要及时B.计划简明易懂,便于计算C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合D.员工收入与本人的工作效率直接
绩效考评步骤包括()。A.改进绩效的指导B.评价实施C.制定绩效改进计划D.绩效面谈E.科学地确定考评的基础
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规
()是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地
下列各项属于适应性现场培训程序的有()。A.制定个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导
培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。A.企业相关的主管部门B.各类岗位的在职员工C.人力资源部门下属的培训部室D.各类部门及各级主管
企业员工培训系统的流程包括()A.需求确认B.教学设计C.制订培训计划D.培训课程评估E.实施培训计划和培训反馈
招聘申请表的设计的依据是()。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划
随机试题
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()①找问题;②查
对于信托(契约)型基金来讲,基金合同当事人遵循()订立基金信托契约。 Ⅰ.互
过敏性紫癜辅助检查应出现
建设工程工程量清单中,项目特征描述的意义有()。
竞争性产业政府规制的主要内容包括()。
人体感染血吸虫后产生的免疫类型属于
在短路的实用计算中,通常只用()的有效值来计算短路功率。 (A)非周期分世电流(B)短路全电流(C)短路电流自由分狱(D)周期分量电流
设L为从点A(0,-2)到点B(2,0)的有向直线段,则对坐标的曲线积分等于()。A.1B.-1C.3D.-3
女性,45岁。两侧颈部淋巴结无痛性肿大1个月,无原因发热3天人院,既往体健。査体:T38.5双颈部各触及2个肿大淋巴结,最大者为2.5x1.5cm大小,左...
心包摩擦感触诊的特点错误的是A.胸骨左缘第4肋间最明显B.心包积液增多时,摩擦感可消失C.收缩期和舒张期均可触及D.吸气末较为明显