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  3. 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。

昕玥2019-12-17  35
问题 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
选项 A:群众性B:自治性C:国家性D:强制性E:非强制性
答案ABE
解析劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点是群众性、自治性、非强制性。
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