首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
共用题干 某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作
共用题干 某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作
天天题库
2019-12-17
24
问题
共用题干某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
选项
准备阶段要建立工作分析小组,工作分析的内容是()。A:工作设立的目的B:工作内容C:工作环境D:工作任职者要求
答案
ABCD
解析
工作分析的内容包括:①工作设立的目的;②工作内容;③工作联系;④工作发生时间;⑤工作环境;⑥工作任职者要求。 B项,观察法主要适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作;C项,工作实践法适用于短期内可以掌握的工作。财务部员工工作比较复杂,而且短期内不易掌握。因此,在搜集财务部员工工作信息时不宜使用观察法和工作实践法。 在确定了适当的工作分析方法之后,需要选择企业中的典型职位,并运用相关技术对典型职位进行分析,收集这些工作的工作活动、职责、工作联系、工作环境和任职资格要求等信息。 D项,职位说明书等文件的管理和使用是一个动态的过程,随着企业战略调整、企业结构变化、技术变革、工作性质和内容变化等,工作分析的结果性文件也要随之作出相应的调整。若要对工作分析成果文件实现动态的管理,需要工作分析主管人员建立畅通的工作信息反馈渠道,不断地调整与完善工作分析成果文件。 新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,提出要根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性,在应用过程中遵循动态原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LYKlKKKQ
相关试题推荐
由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信
下列关于工作丰富化的表述正确的有()。
关于工作设计的原理,人际关系理论的描述正确的有()。
用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,
通用的工作分析方法包括()。
工作轮换的缺点是().
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().
以人为基础的系统性工作分析方法包括().
随机试题
影响员工薪酬满意度的因素包括() A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式
(35-36题共用备选答案) A.系统脱敏法 B.厌恶疗法 C.行为塑造法
ADF检验的原假设为:H0:γ=1,若拒绝原假设,则所检验序列不存在单位根,为平稳性时间序列;若不拒绝原假设,则所检验序列存在单位根,为非平稳时间序列。
银行起诉前申请财产保全被人民法院采纳后,应该在人民法院采取保全措施()天内正式
肾上腺素的禁忌证不包括
陈女士,25岁,初产妇,现孕38周,在临产过程中,出现烦躁不安,疼痛难忍,下腹部
当输水线路较长时,为保持管网末端所需水压,可考虑在管网中间增设()
A. B. C. D.D解题指导:分析题干四个图发现,五角星都出现在表格的对角线上,三角形都出现在表格边上,故答案为D。
2013年1-4月,该市电影院线平均毎场电影观众人数最少的月份是()。A.1月B.2月C.3月D.4月
劳动力市场价位信息的采集主要是通过()取得的。A:专家访谈B:问卷调查C:统计分析D:抽样调查