首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质 B:人员素质 C:管理风格 D:管理层次 E:职能机构健全程度
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质 B:人员素质 C:管理风格 D:管理层次 E:职能机构健全程度
admin
2020-12-24
67
问题
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。
选项
A:职务性质
B:人员素质
C:管理风格
D:管理层次
E:职能机构健全程度
答案
ABE
解析
有效管理幅度不是一个固定值,它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LYxQKKKQ
相关试题推荐
培训前效果评估的内容包括()。A.培训计划评估B.培训对象心理素质评估C.培训环境评估D.培训对象知识、技能和工作态度评估E.培训需求整体评估
员工素质测评标准体系的横向结构包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A.文书能力测评B.体育能力测评C.操作能力测评D.机械能力测评E.学习能力测评
关于心理测试,下列表述正确的是()。A.心理测试并不难,任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣,而不是选优C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D.测试的
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A.定量化、行为化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定型化、结果化
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员
下列哪一项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称?()A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数是()。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数
随机试题
排水固结法加固软基排水砂井所用中粗砂的含泥量应小于()。
高油价时代,如何节油成为车主们关注的焦点,于是各种节能产品______,汽油清净
下列关于原核生物转录过程的叙述正确的是
Hedidit()gratitudeforeverythingshehaddoneforhim.A.withB.inC.with
德国至今从小学到大学仍把宗教课列为必修课,这是教育内容受()制约的标志。 A.生产力和科技发展水平B.社会政治经济的需要 C.文化传统D.教育者...
我国最早使用“教育”一词的是( )。A、孔子B、孟子C、许慎D、朱熹
这种绝对平均主义虽然充满着诱人的理想色彩,又有反对封建农奴制的革命性质,但归根到底,是不可能实现的________。 填入划横线部分最恰当的一项是: ...
文化创新的积极作用就是不断推动社会实践的发展。( )
以下关于联合用药的论述正确的是()。A:联合用药为同时或间隔一定时间内使用两种或两种以上的药物B:联合用药可以提高药物的疗效C:联合用药可以减少或降低药物
可下载到电脑终端的网络地理信息服务内容是()。A:电子地图B:地理空间信息数据C:专题地理信息产品D:地球科学科普知识