首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质 B:人员素质 C:管理风格 D:管理层次 E:职能机构健全程度
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质 B:人员素质 C:管理风格 D:管理层次 E:职能机构健全程度
admin
2020-12-24
42
问题
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。
选项
A:职务性质
B:人员素质
C:管理风格
D:管理层次
E:职能机构健全程度
答案
ABE
解析
有效管理幅度不是一个固定值,它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LYxQKKKQ
相关试题推荐
培训前效果评估的内容包括()。A.培训计划评估B.培训对象心理素质评估C.培训环境评估D.培训对象知识、技能和工作态度评估E.培训需求整体评估
员工素质测评标准体系的横向结构包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A.文书能力测评B.体育能力测评C.操作能力测评D.机械能力测评E.学习能力测评
关于心理测试,下列表述正确的是()。A.心理测试并不难,任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣,而不是选优C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D.测试的
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A.定量化、行为化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定型化、结果化
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员
下列哪一项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称?()A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数是()。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数
随机试题
同一个程序化交易模型在不同周期下的表现相同。( )
关于设备技术寿命的说法,正确的是()。
铅中毒的临床表现
TDZ1-200/25型空气主断路器中的启动阀,既用来控制主断路器的分闸动作,又用来控制主断路器的__________。
男性,40岁,因颅内压增高、脑疝行脑室外引流术。 3.术后3h,护士发现脑室引流管管内无脑脊液流出,不正确的处理方法是()。A.将引流袋放低B.报告
超滤在药剂学中的应用不包括A:除菌B:除热原C:药液的初滤D:含多糖类、酶类成分药液的浓缩E:提取液的精制
( )对进度问题进行分析,提出几个可能的方案,并对其进行比较。A:进度控制部门B:施工协调部门C:项目经理D:项目经理助理
复合式衬砌隧道和喷锚衬砌隧道施工时的现场监控量测的必测项目是()。A.围岩体内位移(洞内设点)B.围岩体内位移(地表设点)C.围岩压力D.洞内、外观
我国除了()以外的城市聚落都称之为镇。A:建制镇B:建制市C:集镇D:县城关镇
科目的四个金额要素之间的关系可用下面的等式表示:期初余额=期末余额+本期增加发生额-本期减少发生额。