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对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说,职位评价的目的之一是为了进行薪
对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说,职位评价的目的之一是为了进行薪
昕玥
2019-12-17
65
问题
对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说,职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准,使不同的职位之间具有可比性,为确保薪酬的( )奠定基础。
选项
A:公平性B:公正性C:公开性D:统一性
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LeQfKKKQ
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