2. 财务会计
  3. 下列关于绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计说法错误的是（ ） A．绩效管理

下列关于绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计说法错误的是（ ） A．绩效管理

天天题库2020-05-20  59
问题 下列关于绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计说法错误的是（ ）A．绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。B．绩效管理制度是以企业单位规章规则的形式存在的。C．绩效管理制度对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。D．绩效管理程序的设计，可分为管理的总流程设计和总流程考评程序设计两部分。
选项
答案D
解析绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LgyMKKKQ
相关试题推荐
随机试题