首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
集体争议与团体争议有何区别?
集体争议与团体争议有何区别?
tikufree
2019-12-17
17
问题
<P>集体争议与团体争议有何区别?</P>
选项
答案
解析
<P>集体劳动争议是指有共同争议理由,劳动者一方当事人在1 0人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议,根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。</P><P>团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比,其特点包括:</P><P>(1)争议主体的团体性一</P><P>团体劳动争议的主体一方是企业,但另一方则是劳动者团体,而不是劳动者个人。</P><P>(2)争议内容的特定性</P><P>团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项,内容具有广泛性和整体性,而其他劳动争议只涉及劳动者个人。这一特点使团体劳动争议与集体劳动争议区别开来:集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在1 0人以上且具有共同理由的劳动争议。因有共同理由,为简化争议处理程序,法律规定集体劳动争议劳动者应推举代表参加争议处理活动,其实质仍为个人劳动争议。</P><P>(3)影响的广泛性</P><P>团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性,决定了团体劳动争议影响的广泛性。若处理不及时或不当,极易导致矛盾的激化,发生罢工、游行、请愿或其他的激化矛盾的行为。</P>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LhvfKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于社区团体内正式沟通方式的有()。
关于团体督导的优点,下列说法正确的是()。
在同事督导团体组成中,主要的技巧有()。
团体督导的技巧包括()。
项目计划书是特殊的社会工作研究报告,其基本结构与需求评估报告有较大区别。对于社会
团体督导是一位督导者和数位被督导者以小组讨论的方式举行的督导,下列哪项是团体督导
在社会工作督导中,教育性督导和支持性督导的最重要区别是()。
不同的社会工作方法在应用个别化原则时是有所区别的,其中最强调个别化原则的是()。
在政府部门和群众团体中,专门从事职工福利、社会救助、思想工作等类型的助人活动属于
社会工作督导与其他行业督导的区别是()。
随机试题
下列哪种疾病外周淋巴细胞核特异性T受体数量增高 A.甲状腺激素不应综合征 B
单位工程完工后,施工单位应在自行检查评定合格的基础上,向()提交竣工验收
钢筋混凝土排水结构物施工工序包括( )、拆模和养护。
男,2岁。1个月前患麻疹,近2周来有发热。T39℃,咳嗽、气促、双肺呼吸音粗。肝
张力性气胸的病理生理特点是
5,6,16,28,60,()
每一航班座位清理工作的时间不包括( )。 A.该航班起飞前15天前
某变电所的220kV户外配电装置出线门型构架高为14m,边相导线距架构柱中心2.5m,出线门型构架旁有一独立避雷针,若独立避雷针的冲击电阻为20Ω,则该独...
据五行相生规律确立的治法是A.培土生金B.佐金平木C.泻南补北D.抑木扶土
企业实行薄利多销策略的理论基础是()。A:商品的需求价格弹性系数大于1时,抬高价格使得销售收入增加B:商品的需求价格弹性系数小于1时,抬高价格使得销售收入减少