企业人员供给计划主要包括()，A:人员招聘计划 B:人员晋升计划 C:人员费用计划 D:人员培训计划 E:人员内部调动计划

admin2020-12-24 31

问题企业人员供给计划主要包括()，

选项 A:人员招聘计划
B:人员晋升计划
C:人员费用计划
D:人员培训计划
E:人员内部调动计划

答案ABE

解析企业人员供给计划主要包括：人员招聘计划、人员晋升计划、人员内部调动计划。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LjZQKKKQ

相关试题推荐

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　）A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
计划工时定额的计算方法是（）。A.计划工时定额＝现行产量定额×计划定额完成系数B.计划工时定额＝现行工时定额÷计划定额完成系数C.计划工时定额＝现行工时定额
以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
人才交流中心的特点不包括（　　）A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才的招聘D.费用低廉
（　　），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

随机试题

客户关系建立的过程是客户和专业理财师从不认识到熟悉，从熟悉到了解，从了解到理解的
2010年，江苏省全年粮食总产量达3235.1万吨，比上年增加5万吨；其中夏粮
(1)救援人员赶来救援，从砖瓦中救出了小李(2)地震时，房屋倒塌，小李被困(
甲公司是一家大型制造企业，2017年7月1日前，甲公司不存在需要编制合并财务报表的交易或事顶。2017年7月1日起，甲公司实施了多起并购业务。有关资料如下...
夜寐盗汗，五心烦热，或兼午后潮热，两颧色红，口渴，舌红苔少，脉细数，治疗宜选A.当归六黄汤B.养阴清肺丸C.麦味地黄丸D.知柏地黄丸
痹证行痹的主症特点是A.疼痛关节游走不定B.痛有定处，遇寒加重C.关节酸痛、重着D.关节灼热疼痛E.关节僵硬，疼痛不移
影响生物利用度的因素是A.药物的化学稳定性B.药物在胃肠道中的分解C.肝脏的首过作用D.制剂处方组成E.非线性特征药物
由于目标控制通常表现为一个有限的周期性循环过程，因此，目标控制是一种()A:动态控制B:主动控制C:被动控制D:实时控制
选择防水涂料种类的主要依据是(　　)。A.施工方法B.工程的防水等级C.地下水位情况D.结构环境E.防水层厚度
共用题干第二篇HackThefirstbig-namehackersincludeSteveWozniak,BillGatesand...

企业人员供给计划主要包括()，A:人员招聘计划 B:人员晋升计划 C:人员费用计划 D:人员培训计划 E:人员内部调动计划

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。

亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色

审核人工成本预算的方法包括（ ）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

（ ）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试

计划工时定额的计算方法是（）。A.计划工时定额＝现行产量定额×计划定额完成系数B.计划工时定额＝现行工时定额÷计划定额完成系数C.计划工时定额＝现行工时定额

以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

人才交流中心的特点不包括（ ）A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才的招聘D.费用低廉

（ ），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

客户关系建立的过程是客户和专业理财师从不认识到熟悉，从熟悉到了解，从了解到理解的

2010年，江苏省全年粮食总产量达3235.1万吨，比上年增加5万吨；其中夏粮

(1)救援人员赶来救援，从砖瓦中救出了小李(2)地震时，房屋倒塌，小李被困(

甲公司是一家大型制造企业，2017年7月1日前，甲公司不存在需要编制合并财务报表的交易或事顶。2017年7月1日起，甲公司实施了多起并购业务。有关资料如下...

夜寐盗汗，五心烦热，或兼午后潮热，两颧色红，口渴，舌红苔少，脉细数，治疗宜选A.当归六黄汤B.养阴清肺丸C.麦味地黄丸D.知柏地黄丸

痹证行痹的主症特点是A.疼痛关节游走不定B.痛有定处，遇寒加重C.关节酸痛、重着D.关节灼热疼痛E.关节僵硬，疼痛不移

影响生物利用度的因素是A.药物的化学稳定性B.药物在胃肠道中的分解C.肝脏的首过作用D.制剂处方组成E.非线性特征药物

由于目标控制通常表现为一个有限的周期性循环过程，因此，目标控制是一种()A:动态控制B:主动控制C:被动控制D:实时控制

选择防水涂料种类的主要依据是( )。A.施工方法B.工程的防水等级C.地下水位情况D.结构环境E.防水层厚度

共用题干 第二篇HackThefirstbig-namehackersincludeSteveWozniak,BillGatesand...

亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　）A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色

审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试

以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

人才交流中心的特点不包括（　　）A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才的招聘D.费用低廉

（　　），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

选择防水涂料种类的主要依据是(　　)。A.施工方法B.工程的防水等级C.地下水位情况D.结构环境E.防水层厚度

共用题干第二篇HackThefirstbig-namehackersincludeSteveWozniak,BillGatesand...