首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定
某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定
Freeti
2019-12-17
16
问题
某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。
选项
A.可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系B.如果该员工被迫究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同C.应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
答案
A
解析
2019版教材P147需要注意的是,按照《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(6)被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观客气发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LnQEKKKQ
相关试题推荐
检验检测机构对内部区域内的工作互相之间有不利影响时,采取隔离措施即可。()
评审组经报告质监机构同意后可终止现场评审工作的情况有:()。
质量管理是检验检测机构工作的主线,行政管理是技术管理的保障,技术管理是质量管理资
质监机构受理公路水运工程试验检测机构等级评定申请后,应在()个工作日内按照《公
对影响工作质量和涉及安全的区域和设施应有效控制并正确标识。()
比对是在规定的条件下,对相同准确度等级的同类计量基准、标准或工作计量器具之间的量
按照《检验检测机构资质认定管理办法》的有关规定,用于行政机关做出决定数据结果报告
属于省级交通质监机构负责等级评定工作的机构等级包括()
非试验人员一律不得进入和使用对工作质量有影响的区域。()
某检验检测机构因工作任务增加,聘用已与另一家检验检测机构签约的多名人员兼职从事检
随机试题
环境污染控制的措施有 A.治理工业三废 B.预防农业性污染 C.预防生活性
党员除了享有表决权、选举权和被选举权以外,还有权要求()或撤换不称职的干部
保障老年人的合法权益,从宏观的角度看有以下几种方式,其中不包括()。
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件
沈梁小姐买了某只货币市场资金,关于货币市场基金的表述()错误。
供应商重要性分类中,I类供应商是指()。 A.提供零部件产品质量好,对企业的
我国引起肝硬化的最常见的原因是( ) A.酒精中毒 B.营养障碍 C.病
根据国家统计局历次人口普查的统计,截至2010年,我国人口平均预期寿命达到74.83岁,比10年前提高了()岁。A.3.25B.3.43C.4.52D.5
根据发生生产安全事故可能产生的后果,《建筑施工安全技术统一规范》(GB50870)将建筑施工危险等级划分为I、II、III级。其中危险等级为I级的危险等...
卓越绩效管理模式的实质可以归纳为()A:强调“大质量”观B:提供了先进的管理方法C:是一个符合性标准D:聚焦于经营结果E:关注竞争力提升