首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业 B:金属焊接(气割)作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业 B:金属焊接(气割)作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶
admin
2020-12-24
38
问题
下列各项不属于特种作业的是()。
选项
A:电工作业
B:金属焊接(气割)作业
C:建筑业
D:机动车辆驾驶
答案
C
解析
特种作业的范围有十类:①电工作业;②锅炉司炉;③压力容器操作;④起重机械作业;⑤爆破作业;⑥金属焊接(气割)作业;⑦煤矿井下瓦斯检验;⑧机动车辆驾驶;⑨机动船舶驾驶、轮机操作;⑩建筑登高架设作业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LngQKKKQ
相关试题推荐
咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。A.遵守职业道德B.提供真实的资料C.提出中止咨询D.完成商定的作业
咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。A:遵守职业道德B:提供真实的资料C:提出中止咨询D:完成商定的作业
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A.采用包干负责制B.生产工人参与制定计划C.用多项操作代替单项操作D.在单调的作业中增加一些变动因素
以下关于方法研究技术的说法,正确的是()。A.流线图分为单柱型和多栏型B.作业程序图是分析生产程序的工具C.操作程序图比流程图更详细更具体D.流程图用平面
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C
随机试题
急性肾功能衰竭多尿期后最可能出现的是下列哪项 A.低钾血症 B.脱水 C.
下列哪项不是标记使用的酶?() A.葡萄糖氧化酶 B.辣根过氧化物酶 C.
A
有支气管哮喘及机械性肠梗阻的患者应禁用
问题 8月下旬,在华东沿海组织航道施工的某项目部,从中央气象台获得台风消息。
有关法定职业病的种类和数量,下列哪种说法是正确的( ) A.恒定不变 B.
交—交变频器(电压型)和交—直—交变频器各有特点,下列哪几项符合交一交变频器的特点?() (A)换能环节少(B)换流方式为电源电压换流 (C)元件...
违反《药品管理法》有关药品广告的管理规定的,依照《中华人民共和国广告法》的规定处罚,并由发给广告批准文号的药品监督管理部门撤销广告批准文号,不允许受理该品...
下列属于货币市场交易活动的是()。A.同业拆借B.票据贴现C.国债回购D.股票买卖E.企业债券买卖
甲公司为注册地在中国的演艺经纪公司,乙公司为注册地在H国的文化产业投资公司。双方签订协议,约定共同出资,在中国S市建设影视拍摄基地。现双方就合同履行发生纠...