首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业 B:金属焊接(气割)作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业 B:金属焊接(气割)作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶
admin
2020-12-24
57
问题
下列各项不属于特种作业的是()。
选项
A:电工作业
B:金属焊接(气割)作业
C:建筑业
D:机动车辆驾驶
答案
C
解析
特种作业的范围有十类:①电工作业;②锅炉司炉;③压力容器操作;④起重机械作业;⑤爆破作业;⑥金属焊接(气割)作业;⑦煤矿井下瓦斯检验;⑧机动车辆驾驶;⑨机动船舶驾驶、轮机操作;⑩建筑登高架设作业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LngQKKKQ
相关试题推荐
咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。A.遵守职业道德B.提供真实的资料C.提出中止咨询D.完成商定的作业
咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。A:遵守职业道德B:提供真实的资料C:提出中止咨询D:完成商定的作业
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A.采用包干负责制B.生产工人参与制定计划C.用多项操作代替单项操作D.在单调的作业中增加一些变动因素
以下关于方法研究技术的说法,正确的是()。A.流线图分为单柱型和多栏型B.作业程序图是分析生产程序的工具C.操作程序图比流程图更详细更具体D.流程图用平面
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C
随机试题
第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他
以下是一位教师执教《在大熊猫的故乡》的教学片段:师:作为有志于保护大熊猫的我们,
下列咨询方式中,主要用于比较简单明了的税务问题咨询服务的是()。
根据下列资料,回答问题。 若2011年末我国15~59岁的人口
如在一个实验中,对红光信号灯按A键,对绿光信号灯按B键,对蓝光信号灯按c键,对白
妊娠梅毒治疗,正确的是() A.首选红霉素 B.可口服盐酸四环素 C.可口
根据以往的生产统计,某种产品的合格率约为90%,现要求允许的估计误差不超过5%,在求置信水平为95%的置信区间时,应抽取多少个产品作为样本?
孤府A.腰B.脑C.心D.脉E.三焦
《消费者权益保护法》规定,经营者禁止侵犯消费者的人身权,不包括( )。A.不得对消费者进行侮辱、诽谤B.不得搜查消费者的身体及其携带的物品C.不得私自扣留
Pleaseletmeknowifyouareunabletoattendthemeeting.A:goto B:preparefor