首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业 B:金属焊接(气割)作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业 B:金属焊接(气割)作业 C:建筑业 D:机动车辆驾驶
admin
2020-12-24
15
问题
下列各项不属于特种作业的是()。
选项
A:电工作业
B:金属焊接(气割)作业
C:建筑业
D:机动车辆驾驶
答案
C
解析
特种作业的范围有十类:①电工作业;②锅炉司炉;③压力容器操作;④起重机械作业;⑤爆破作业;⑥金属焊接(气割)作业;⑦煤矿井下瓦斯检验;⑧机动车辆驾驶;⑨机动船舶驾驶、轮机操作;⑩建筑登高架设作业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LngQKKKQ
相关试题推荐
咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。A.遵守职业道德B.提供真实的资料C.提出中止咨询D.完成商定的作业
咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。A:遵守职业道德B:提供真实的资料C:提出中止咨询D:完成商定的作业
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A.采用包干负责制B.生产工人参与制定计划C.用多项操作代替单项操作D.在单调的作业中增加一些变动因素
以下关于方法研究技术的说法,正确的是()。A.流线图分为单柱型和多栏型B.作业程序图是分析生产程序的工具C.操作程序图比流程图更详细更具体D.流程图用平面
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C
随机试题
某混凝土工程,工程量清单中的混凝土工程量2500m3,合同约定:混凝土工程综合单
关于节约,理解正确的是( )。
某甲接受某乙的委托,以某乙的名义与银行签订合同,则在某乙和银行之间形成的债权债务
根据《物权法》,建设用地使用权期间届满自动续期的是()。
根据《建设工程价款结算暂行办法》,支付工程进度款并达到合同规定工程预付款起扣点后
男性,60岁,无不适症状,体格检查发现心率56次/min,心电图诊断为窦性心动过缓,此时应如何处理:A.口服阿托品B.静脉注射阿托品C.静脉滴注肾上腺
在交易配对过程中,配对的方法有( )。A.以多个客户去匹配多套房源B.以一个客户去匹配多套房源C.以一套房源去匹配多个客户D.以多个客户去匹配一套房源
共用题干 2013年1月,甲房地产开发公司(以下简称甲公司)依法取得A省B市C县一块建设用地使用权,投资2亿元开发普通商品住宅小区。该建设用地使用权需要...
在一个基坑内沉入多根桩时,下列关于打桩顺序的说法中,正确的有( )。A.由一端向另一端打B.密集群桩由中心向四边打C.先打浅桩,后打深桩D.先打靠近建筑物
财务分析应遵循的基本原则包括()A:费用与效益计算范围的一致性原则B:费用与效益识别的有无对比原则C:基础数据确定的稳妥原则D:动态分析与静态分析相结合,