下列关于疫苗的说法，错误的是 A第一类疫苗不得向个人供应 B疫苗批发企业在

Freeti2019-12-17 29

问题下列关于疫苗的说法，错误的是 A第一类疫苗不得向个人供应B疫苗批发企业在销售疫苗时，应当提供由生产企业出具的生物制品每批检验合格证明复印件，并加盖企业印章 C疫苗批发企业经营进口疫苗的，应当提供进口药品通关单复印件，并加盖企业印章D疾病预防控制机构、接种单位在接收或者购进疫苗时，应索取证明文件，并保存至超过疫苗有效期2年备查 E设区的市级以上疾病预防控制机构不得直接向接种单位供应第二类疫苗

选项

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LqICKKKQ

相关试题推荐

患者沈某患肠癌，对其进行手术治疗，手术中因医生误伤其动脉，患者需要输血，此时错误
以下关于小儿牙齿发育的描述中，哪一项是错误的（） A.乳牙于生后4-10个月开
脑损伤的伤情分级，错误的是（） A.按临床表现分三型 B.轻型(Ⅰ级)指无器
膀胱镜检查适应症，以下哪项是错误的（） A.膀胱癌 B.逆行肾盂造影 C.
关于正常妊娠期肝功能变化，下列说法错误的是（） A.由于血液稀释，血清总蛋白降
乙型脑炎疫苗接种年龄（） A.生后2～3天至2个月内 B.2个月以上 C.
医疗机构药剂人员调配处方时的错误行为是（） A.处方必须经过核对，对处方所列药
关于糖尿病神经病变以下说法正确的是（） A.以周围神经病变最常见 B.通常为
关于IL-2的生物学效应，错误的是（） A.以自分泌方式发挥作用 B.促进T
与子宫脱垂的相关因素，以下哪项错误（） A.分娩损伤和产褥早期过劳 B.长期

随机试题

低位直肠癌行钡灌肠检查的主要目的是 A．明确病变 B．了解近端大肠情况 C
关于急性胰腺炎的叙述，正确的是 A．可长期给予抑肽酶 B．严重程度与血淀粉酶
安全平台的宽度一般确定为（）。
某市区的甲建筑工程公司为增值税一般纳税人，2018年11月在项目所在地发
患者女性，32岁，农民。7月在水利工地上突起发热，T39.5℃，伴头痛，腰痛，眼
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自()提出行政复议
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。 1.使用“穿越”主题修饰全文。 2.在第一张幻灯片前插入版式为...
瘀血形成的因素通常不包括A:气脱B:气滞C:血寒D:血热E:气虚
下列关于巨幼细胞性贫血的描述，错误的是A:是一种大细胞性贫血B:是一种小细胞低色素性贫血C:由叶酸缺乏引起者最多见D:由维生素B12缺乏引起者多为内因子缺
面试中常见的问题有()。A:面试目的不明确B:面试标准不具体C:面试缺乏系统性D:问题设计不合理E:面试考官存在偏见

下列关于疫苗的说法，错误的是 A第一类疫苗不得向个人供应 B疫苗批发企业在

患者沈某患肠癌，对其进行手术治疗，手术中因医生误伤其动脉，患者需要输血，此时错误

以下关于小儿牙齿发育的描述中，哪一项是错误的（） A.乳牙于生后4-10个月开

脑损伤的伤情分级，错误的是（） A.按临床表现分三型 B.轻型(Ⅰ级)指无器

膀胱镜检查适应症，以下哪项是错误的（） A.膀胱癌 B.逆行肾盂造影 C.

关于正常妊娠期肝功能变化，下列说法错误的是（） A.由于血液稀释，血清总蛋白降

乙型脑炎疫苗接种年龄（） A.生后2～3天至2个月内 B.2个月以上 C.

医疗机构药剂人员调配处方时的错误行为是（） A.处方必须经过核对，对处方所列药

关于糖尿病神经病变以下说法正确的是（） A.以周围神经病变最常见 B.通常为

关于IL-2的生物学效应，错误的是（） A.以自分泌方式发挥作用 B.促进T

与子宫脱垂的相关因素，以下哪项错误（） A.分娩损伤和产褥早期过劳 B.长期

低位直肠癌行钡灌肠检查的主要目的是 A．明确病变 B．了解近端大肠情况 C

关于急性胰腺炎的叙述，正确的是 A．可长期给予抑肽酶 B．严重程度与血淀粉酶

安全平台的宽度一般确定为（）。

某市区的甲建筑工程公司为增值税一般纳税人，2018年11月在项目所在地发

患者女性，32岁，农民。7月在水利工地上突起发热，T39.5℃，伴头痛，腰痛，眼

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自()提出行政复议

打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。 1.使用“穿越”主题修饰全文。 2.在第一张幻灯片前插入版式为...

瘀血形成的因素通常不包括A:气脱B:气滞C:血寒D:血热E:气虚

下列关于巨幼细胞性贫血的描述，错误的是A:是一种大细胞性贫血B:是一种小细胞低色素性贫血C:由叶酸缺乏引起者最多见D:由维生素B12缺乏引起者多为内因子缺

面试中常见的问题有()。A:面试目的不明确B:面试标准不具体C:面试缺乏系统性D:问题设计不合理E:面试考官存在偏见