（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。

昕玥2019-12-17 80

问题（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。

选项 A、岗位分析B、岗位评价C、薪酬调查D、岗位分类

答案B

解析岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系，以此基础来保证薪酬制度的内部公平性，其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。

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