首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
当价格总水平上涨幅度高于财政收入增长幅度时,表明财政收入的增长状况是( )。A.名义增长而实际负增长 B.实际增长而名义负增长 C.名义增长低于其实际增长 D.
当价格总水平上涨幅度高于财政收入增长幅度时,表明财政收入的增长状况是( )。A.名义增长而实际负增长 B.实际增长而名义负增长 C.名义增长低于其实际增长 D.
admin
2020-12-24
27
问题
当价格总水平上涨幅度高于财政收入增长幅度时,表明财政收入的增长状况是( )。
选项
A.名义增长而实际负增长
B.实际增长而名义负增长
C.名义增长低于其实际增长
D.名义增长等于其实际增长
答案
A
解析
本题考查价格对财政收入的影响。当价格总水平上涨高于财政收入增长水平时,将会导致财政收入名义增长而实际负增长的情况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LvuKKKKQ
相关试题推荐
一般来讲,参加职业技能鉴定以( )为原则,企业、事业单位的职工以及社会各类人员,可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制B.自愿C.公平
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据( )来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况B.员工的知识水平与绩效情况
( )要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作
人力资源部门主管试图让老王相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助,人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上...
关于企业薪酬水平定位,常见的策略有( )A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略
影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的亡作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是( )。A.薪资奖金制
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是( )。A.薪资奖金制
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了( )。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平
工作满意度的均衡水平模型认为( )。A.每个员工都有其典型的工作满意度水平,即均衡水平B.改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平,使其在一个新
随机试题
根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》,招股说明书
甲给乙开了一张2万元现金支票,乙将支票背书转让给丙,后甲发现被乙欺诈,但丙拿着支
下列关于消防给水设施的说法中,错误的是( )。
《变电验收管理规定》:省检修公司变电检修班履行以下职责()
()作为机构投资者在金融市场具有支配性的作用。
严格按照1988年《巴塞尔资本协议》的规定,对商业银行的其他资产,包括对企业、个
正常终尿约占肾小球超滤液量的( )。
以“各族人民大团结”为主题,为大班幼儿设计社会教育活动。
系统性红斑狼疮患者最具特征性的皮肤损害为A.环形红斑B.皮下瘀斑C.多形性红斑D.面部蝶形红斑E.四肢网状青斑
自然铜的功效是A.祛瘀止痛,清心除烦B.散瘀止痛,接骨疗伤C.破血除瘀,行气止痛D.破血行气,通经止痛E.行血补血,舒筋活络