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设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。
Freeti
2019-12-17
42
问题
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。
选项
A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④
答案
C
解析
确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LwJfKKKQ
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