设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。

Freeti2019-12-17 38

问题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。

选项 A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

答案C

解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整。

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