产业分类中，根据不同的产业在生产过程中对不同生产要素的依赖程度，可以将产业划分为( )。A.资源密集型产业 B.资本密集型产业 C.知识密集型产业 D.技术密集

admin2020-12-24 36

问题产业分类中，根据不同的产业在生产过程中对不同生产要素的依赖程度，可以将产业划分为( )。

选项 A.资源密集型产业
B.资本密集型产业
C.知识密集型产业
D.技术密集型产业
E.劳动密集型产业

答案BDE

解析本题考查产业分类。产业分类中，根据不同的产业在生产过程中对不同生产要素的依赖程度，可以将产业划分为资本密集型产业、劳动密集型产业、技术密集型产业。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LwuKKKKQ

相关试题推荐

在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　）。A.身体特质B.动机特质C.智力特质D.学识特质
下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（　　）。A.工作时间的主要表现形式是工作日B.根据国家规定，劳动者一每周工作6日，休息1日C.工作时间包括日工作时
根据罗克奇的分类，成就感属于（　　）。A.工具性价值观B.目的性价值观C.工作性价值观D.社会性价值观
作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（　　）。A.降低员工的福利成本B.使生产部门的团队凝聚力增强C.降低生产部门对优秀员工的需求D.
该方案中的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.要素计点法C.分类法D.因素比较法
根据以下材料，回答97-100题某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来...
根据以下材料，回答89-92题某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选...
在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（　　）。A.无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策B.将所有招聘与录用资料存档，以备查询C.
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（　　）。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能

随机试题

混凝土保护层厚度与（　　）因素有关。 A、混凝土强度等级 B、构件类别 C
3．下列关于权益类资产配置分类的说法，错误的是()。 A．按照股票的增长或收
Socialchangeismorelikelytooccurin
（2014年真题)注册会计师在确定财务报表整体的重要性时通常选定一个基准。下列各
关于高钙血症对机体影响的叙述，不正确的是
专利保护期限的起始时间是（　）。A.专利申请日B.专利授权日C.评估基准日D.评估报告日
无民事行为能力人与限制民事行为能力人划分的年龄界限是（） A.10周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁
药物的杂质限量计算式为A:杂质限量=杂质最大允许量/供试品量*100%B:杂质限量=杂质最小允许量/供试品量*100%C:杂质限量=杂质的存在量/供试品量*
为使资本充足率与商业银行面对的主要风险更加紧密地联系在一起,“巴塞尔协议Ⅱ”在最低资本要求中,提出()。A.外部评级法B.流动性状况评价法C.内部
下列关于股权自由现金流量与净利润的说法中，不正确的是（）。A.股权自由现金流量是收付实现制的一种体现B.股权自由现金流量与净利润均属于权益口径收益指标C.净

产业分类中，根据不同的产业在生产过程中对不同生产要素的依赖程度，可以将产业划分为( )。A.资源密集型产业 B.资本密集型产业 C.知识密集型产业 D.技术密集

在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（ ）。A.身体特质B.动机特质C.智力特质D.学识特质

下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（ ）。A.工作时间的主要表现形式是工作日B.根据国家规定，劳动者一每周工作6日，休息1日C.工作时间包括日工作时

根据罗克奇的分类，成就感属于（ ）。A.工具性价值观B.目的性价值观C.工作性价值观D.社会性价值观

作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（ ）。A.降低员工的福利成本B.使生产部门的团队凝聚力增强C.降低生产部门对优秀员工的需求D.

该方案中的职位评价方法是（ ）。A.排序法B.要素计点法C.分类法D.因素比较法

根据以下材料，回答97-100题 某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来...

根据以下材料，回答89-92题 某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选...

在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（ ）。A.无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策B.将所有招聘与录用资料存档，以备查询C.

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（ ）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手

对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能

混凝土保护层厚度与（ ）因素有关。 A、混凝土强度等级 B、构件类别 C

3．下列关于权益类资产配置分类的说法，错误的是()。 A．按照股票的增长或收

Socialchangeismorelikelytooccurin

（2014年真题)注册会计师在确定财务报表整体的重要性时通常选定一个基准。下列各

关于高钙血症对机体影响的叙述，不正确的是

专利保护期限的起始时间是（ ）。A.专利申请日B.专利授权日C.评估基准日D.评估报告日

无民事行为能力人与限制民事行为能力人划分的年龄界限是（） A.10周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁

药物的杂质限量计算式为A:杂质限量=杂质最大允许量/供试品量*100%B:杂质限量=杂质最小允许量/供试品量*100%C:杂质限量=杂质的存在量/供试品量*

为使资本充足率与商业银行面对的主要风险更加紧密地联系在一起,“巴塞尔协议Ⅱ”在最低资本要求中,提出()。A.外部评级法B.流动性状况评价法C.内部

下列关于股权自由现金流量与净利润的说法中，不正确的是（）。A.股权自由现金流量是收付实现制的一种体现B.股权自由现金流量与净利润均属于权益口径收益指标C.净

在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　）。A.身体特质B.动机特质C.智力特质D.学识特质

下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（　　）。A.工作时间的主要表现形式是工作日B.根据国家规定，劳动者一每周工作6日，休息1日C.工作时间包括日工作时

根据罗克奇的分类，成就感属于（　　）。A.工具性价值观B.目的性价值观C.工作性价值观D.社会性价值观

作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（　　）。A.降低员工的福利成本B.使生产部门的团队凝聚力增强C.降低生产部门对优秀员工的需求D.

该方案中的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.要素计点法C.分类法D.因素比较法

根据以下材料，回答97-100题某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来...

根据以下材料，回答89-92题某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选...

在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（　　）。A.无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策B.将所有招聘与录用资料存档，以备查询C.

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手

对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（　　）。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能

混凝土保护层厚度与（　　）因素有关。 A、混凝土强度等级 B、构件类别 C

专利保护期限的起始时间是（　）。A.专利申请日B.专利授权日C.评估基准日D.评估报告日

药物的杂质限量计算式为A:杂质限量=杂质最大允许量/供试品量100%B:杂质限量=杂质最小允许量/供试品量100%C:杂质限量=杂质的存在量/供试品量*