首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()A:正向激励策略 B:预防性策略 C:负向激励策略 D:制止性策略
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()A:正向激励策略 B:预防性策略 C:负向激励策略 D:制止性策略
admin
2020-12-24
19
问题
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()
选项
A:正向激励策略
B:预防性策略
C:负向激励策略
D:制止性策略
答案
B
解析
预防性策略是在员工进行作业之前,由上级制定出详细的绩效考评标准,明确什么是正确的、有效的行为,什么是错误的、无效的行为,并通过专门系统性的培养和训练,使员工掌握具体的作业步骤和操作方法,从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LwxQKKKQ
相关试题推荐
建立员工申诉系统,该系统的主要功能包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者
()可以分析出工作绩效的差距。A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有()。A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
绩效面谈的类型有()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈E:绩效过程面谈
下列关于讲授法说法正确的是()。A:对培训环境要求不高B:有利于教师的发挥C:学员可利用教室环境相互沟通D:员工平均培训费用较高E:学员可以向教师请教疑
个人层面的分析信息来源包括()。A:业绩考核记录B:员工技能测试C:培训计划D:培训需求问卷E:观察记录
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A:变革与学习B:绩效与责任C:心态和士气D:共同愿景E:沟通与默契
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有影响D:不利于新员工融入团队,与
受训者的培训档案应包括()。A:员工的基本情况B:上岗培训情况C:升职晋级培训情况D:专业技术培训情况E:考核与评估情况
培训项目设计的原则主要包括()。A:因材施教原则B:激励性原则C:实践性原则D:反馈及强化性原则E:目标性原则
随机试题
监护人处理被监护人的财产,必须(??)
在国外建筑安装工程费用构成中,承包商投标报价时不计入和分摊进单价,而需单独列项的
关于产后恶露的描述下列哪项不正确
案例: 下面是两位初中化学老师关于“二氧化碳的性质”的教学设计片段: 【
共用题干 患儿,5岁。寒战、高热、恶心、呕吐、烦躁不安、谵妄等症状,体检体温3
考虑到本地区和本企业的工资水平状况,按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方
肝昏迷出现脑水肿时用() A.精氨酸 B.氯化钾 C.高渗糖 D.左旋多
血清铁降低,总铁结合力升高的是A.慢性感染性贫血B.巨幼红细胞性贫血C.葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏D.再生障碍性贫血E.慢性失血性贫血
Didsheaccepthisresearchproposal?AinvitationBplanCofferDview
建设项目财务评价与国民经济评价的区别主要有()。A.评价的角度不同B.采用的价格不同C.效益和费用的含义不同D.主要参数不同E.评价的方法和基础不同