2. 金融经济
  3. 下列属于人才管理主要内容的有（ ）。A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.人力资源高层管理者全面参

下列属于人才管理主要内容的有（ ）。A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.人力资源高层管理者全面参

admin2020-12-24  33
问题 下列属于人才管理主要内容的有（ ）。
选项 A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定
D.建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化
E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理
答案ABDE
解析本题考查人才管理。人才管理主要内容：构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制；建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化；加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ly2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题