在人的生命周期中，当进入()时，才能形成现实的人力资源。

Freeti2019-12-17 44

问题在人的生命周期中，当进入()时，才能形成现实的人力资源。

选项 A:发育成长期B:成年期C:老年期D:衰老期

答案B

解析

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人力资源信息系统的类型有().
关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
人力资源规划的动态性主要表现在()。
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。
组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。
人力资源信息系统的类型有()。
组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素()。
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洗胃时，单次洗胃液灌入量应不超过　　（　　）A.100mlB.200mlC.300mlD.400mlE.500ml
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脾肾阳虚见A.大便秘结B.大便溏泻C.大便先干后溏D.完谷不化或五更溏泻E.泻下黄糜
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