2. 职称考试
  3. 设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。[2012年11月、2011年5月二级真题]A.②③①④ B.

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。[2012年11月、2011年5月二级真题]A.②③①④ B.

admin2020-12-24  40
问题 设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。[2012年11月、2011年5月二级真题]
选项 A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
答案C
解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：①工作分析；②理论验证；③进行指标调查，确定指标体系；④进行必要的修改和调整。
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