在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )。A.在试用期内迟到早退,不符合录用条件 B.因盗窃罪被判刑 C.

admin2020-12-24  25

问题 在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )。

选项 A.在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B.因盗窃罪被判刑

C.在外出执行任务时负伤,失去左腿

D.非工作时间酗酒摔伤,治疗后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

答案D

解析《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选项D正确。参见考试用书2Z204022。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/M8jQKKKQ
相关试题推荐