目标设定、事件识别和风险对策属于()的要素。A:金融风险管理流程 B:全面风险管理 C:内部控制 D:控制活动

admin2020-12-24 64

问题目标设定、事件识别和风险对策属于()的要素。

选项 A:金融风险管理流程
B:全面风险管理
C:内部控制
D:控制活动

答案B

解析全面风险管理是一个过程，它由一个主体的董事会、管理层和其他人员实施，应用于战略制订并贯穿于企业之中，用于识别那些可能影响主体的潜在事件，管理风险以使其在该主体的风险偏好之内，并为主体目标的实现提供合理的保证。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/M8yKKKKQ

相关试题推荐

关于绩效考核方法的陈述，正确的是().A:强制分布法无法应用于绩效反馈面谈B:不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息C:行为锚定法非常适用于绩
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法B:临界特质分析系统C:管理职位分析问卷法D:功能性工作分析方法E:工作任务清单分析法
组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素().A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:员工技能的性质D:人力资源服务外包的可能性E:人力资源边
下列关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素的表述错误的是().A:工作机会的增加B:家庭生产活动的生产率提高C:女性的相对工资率上升D:离婚率的一F降
一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化，这是福利计划应具有的().A:经济性B:灵活性C:亲和性D:特色性
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是().A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性.这种人力...
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键B:期望值的高低是激励是否有效的关键C:工具的估计值是激励是否有效的关键

随机试题

39、关于油脂性基质的错误表述为 A、此类基质涂于皮肤能形成封闭性油膜，促进皮
\"提高本地区妇女儿童的健康水平\"属于健康教育计划目标中的 A．总目标 B．具
常规清收的方式包括（　　）。
下列关于保修责任的叙述，正确的是（　）。 A、因施工单位未按国家有关规范、标
履行维护辖区内的治安秩序，预防和制止治安案件和突发性事件；预防和制止犯罪行为；参
符合再生障碍性贫血的是 A.血间接胆红素高、贫血、网织红细胞增高B.血间接胆
下列属于贷款公司的是（）。A.由境外商业银行全额出资的有限责任公司B.由境外商业银行全额出资的股份有限公司C.由境内商业银行全额出资的有限责任公司D.由
在均数为μ的总体中随机抽样，μ大于多少的概率为5%
期货公司的交易保证金不足，期货交易所未按规定通知期货公司追加保证金的，由于行情向持仓不利的方向变化导致期货公司透支发生的扩大损失，期货交易所应当承担主要赔...
常用的股权筹资方式有()。A:融资租赁B:吸收直接投资C:商业信用D:发行债券E:发行股票

目标设定、事件识别和风险对策属于()的要素。A:金融风险管理流程 B:全面风险管理 C:内部控制 D:控制活动

关于绩效考核方法的陈述，正确的是().A:强制分布法无法应用于绩效反馈面谈B:不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息C:行为锚定法非常适用于绩

下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法B:临界特质分析系统C:管理职位分析问卷法D:功能性工作分析方法E:工作任务清单分析法

组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素().A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:员工技能的性质D:人力资源服务外包的可能性E:人力资源边

下列关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素的表述错误的是().A:工作机会的增加B:家庭生产活动的生产率提高C:女性的相对工资率上升D:离婚率的一F降

一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化，这是福利计划应具有的().A:经济性B:灵活性C:亲和性D:特色性

年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期

关于战略性人力资源管理的说法，正确的是().A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性.这种人力...

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键B:期望值的高低是激励是否有效的关键C:工具的估计值是激励是否有效的关键

39、关于油脂性基质的错误表述为 A、此类基质涂于皮肤能形成封闭性油膜，促进皮

\"提高本地区妇女儿童的健康水平\"属于健康教育计划目标中的 A．总目标 B．具

常规清收的方式包括（ ）。

下列关于保修责任的叙述，正确的是（ ）。 A、因施工单位未按国家有关规范、标

履行维护辖区内的治安秩序，预防和制止治安案件和突发性事件；预防和制止犯罪行为；参

符合再生障碍性贫血的是 A.血间接胆红素高、贫血、网织红细胞增高B.血间接胆

下列属于贷款公司的是（）。A.由境外商业银行全额出资的有限责任公司B.由境外商业银行全额出资的股份有限公司C.由境内商业银行全额出资的有限责任公司D.由

在均数为μ的总体中随机抽样，μ大于多少的概率为5%

期货公司的交易保证金不足，期货交易所未按规定通知期货公司追加保证金的，由于行情向持仓不利的方向变化导致期货公司透支发生的扩大损失，期货交易所应当承担主要赔...

常用的股权筹资方式有()。A:融资租赁B:吸收直接投资C:商业信用D:发行债券E:发行股票

常规清收的方式包括（　　）。

下列关于保修责任的叙述，正确的是（　）。 A、因施工单位未按国家有关规范、标