首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某商品流通企业某种商品前11个月的实际销售量如下表所示:取m=4,用一次移动平均数法预测,则第12个月该种商品的销售量为( )吨。A.350 B.364 C.3
某商品流通企业某种商品前11个月的实际销售量如下表所示:取m=4,用一次移动平均数法预测,则第12个月该种商品的销售量为( )吨。A.350 B.364 C.3
admin
2020-12-24
50
问题
某商品流通企业某种商品前11个月的实际销售量如下表所示:取m=4,用一次移动平均数法预测,则第12个月该种商品的销售量为( )吨。
选项
A.350
B.364
C.368
D.385
答案
C
解析
F12=(D8+D9+D10+D11)/4=(350+364+373+385)/4=368吨。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MD68KKKQ
相关试题推荐
根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为()。A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C、
人力资源管理专家认为,“()是企业对付经济与技术变化的第一道防线A、员工培训B、员工考核C、员工招聘D、员工激励
市场营销是企业经营管理的()。A、起步环节B、中心环节C、中间环节D、结束环节
在企业中,绩效考评的作用包括( )。A.上级主管不必介入到所有具体事务中B.增加企业的盈利能力和员工的技能水平C.解决企业发展过程中的瓶颈D.节约管理者的时间
最低工资率的确定实行( )代表民主协商的原则。A.政府B.国家C.工会D.企业E.劳动者
工作指导法的培训要点包括( )。A.关键工作环节的要求B.改善员工间的合作C.做好工作的原则和技巧D.增加对企业工作的了解E.须避免、防止的问题和错误
员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性B.全面性与完整性C.公正性与客观性D.明确性与具体性E.相关性与有效性
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性
福利的特性包括( )A.福利支付以劳动为基础B.法定性C.企业自定性D.灵活性E.公平性
随机试题
在汤里放10克盐,要使汤的咸味尝起来刚好有差异,需要增加2克盐。根据韦伯定律,如
根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列内容中,可不纳入规划环境影响评价结论
WHO提出的机体对于致癌物的反应不包括 A、试验组发生对照组没有的肿瘤类型
某企业准备投资项目A,A投资项目的收益率及其概率分布如下表所示:
某债券的票面价值为1000元,票息利率为5%,期限为4年,现以950元的发行价向
计算LD/LD的比值,对于提高下列哪种疾病诊断的敏感性和特异性有帮助
商业银行资本的作用包括()。
民族共同语言,指同一个民族的人们在生产、生活中,彼此之间交流思想感情和交往联系所
简述样本选择的基本要求。
根据增值税法律制度的规定,下列各项中,属于混合销售行为的有()。A.歌舞厅向张某提供娱乐服务的同时销售食品B.建材商店向王某销售地板的同时提供安装服务C.