下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（）。 A．工作实践法 B．关键事件法 C．观察法 D．面谈法

admin2020-12-24 65

问题下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（）。
A．工作实践法
B．关键事件法
C．观察法
D．面谈法

选项

答案B

解析关键事件法主要认定员工与岗位有关的行为，选择其中最重要、最关键的部分进行评定。首先从领导、熟悉岗位的员工那里收集一系列行为的事件，然后，描述“特别好”或“特别坏”的岗位绩效。关键事件法的主要优点是，考虑了岗位的动态特点和静态特点，集中研究岗位行为，因为行为是可观察的、可测量的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MF68KKKQ

相关试题推荐

解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制订聘用全日制
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差
影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策B:行业特点C:择业心理偏好D:地域性因素E:户籍制度
满足成就需要的行为可以是()。A:对资源进行控制B:比竞争者更出色C:发现和使用更好的方法完成工作D:实现或者超越一个难以达到的目标E:影响他人并改变他
依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果B:劳动法律后果C:劳动法律体系D:劳动法律事件
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理B:薪酬技术C:薪酬计划D:薪酬战略
员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:测评指标要素D:工作绩效要素
()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标B:培训需求分析C:培训规划设计D:培训费用预算
在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论
()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效

随机试题

以下原发性肝癌的手术指征，错误的是 A．全身情况良好，心、肺及肾功能无严重损害
甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房
以清养肺胃、降逆下气为主要功用的方剂是（　）
男性，38岁，胃大部切除、毕Ⅱ式吻合术后20天，进食后30分钟上腹突然胀痛，喷射
专项结余包括()。A.基金定投B.生活结余C.理财结余D.储蓄型保险保费E.还贷本金
VaR值的局限性不包括()。A、无法预测尾部极端损失情况B、无法预测单边市场走势极端情况C、无法预测市场非流动性因素D、无法预测市场流动性因素
某工程单元控制室采用控制和动力直流系统分设的方式，动力采用无端电池220V直流系统，蓄电池浮充电压为2.25V,若蓄电池组的实际容量选择为2400Ah,该...
所卖出期权的执行价格越高，买方行权的可能性越小，卖方赚取权利金的可能性越小。()
我国为企业集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构是()。A.信托投资公司B.财务公司C.小额贷款公司D.金融租赁公司
按照《公司法》的规定，下列人员受到公司章程约束的是：A、股东B、董事C、监事D、高级管理人员E、普通员工

下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（）。 A．工作实践法 B．关键事件法 C．观察法 D．面谈法

解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制订聘用全日制

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差

影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策B:行业特点C:择业心理偏好D:地域性因素E:户籍制度

满足成就需要的行为可以是()。A:对资源进行控制B:比竞争者更出色C:发现和使用更好的方法完成工作D:实现或者超越一个难以达到的目标E:影响他人并改变他

依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果B:劳动法律后果C:劳动法律体系D:劳动法律事件

()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理B:薪酬技术C:薪酬计划D:薪酬战略

员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:测评指标要素D:工作绩效要素

()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标B:培训需求分析C:培训规划设计D:培训费用预算

在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论

()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效

以下原发性肝癌的手术指征，错误的是 A．全身情况良好，心、肺及肾功能无严重损害

甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房

以清养肺胃、降逆下气为主要功用的方剂是（ ）

男性，38岁，胃大部切除、毕Ⅱ式吻合术后20天，进食后30分钟上腹突然胀痛，喷射

专项结余包括()。A.基金定投B.生活结余C.理财结余D.储蓄型保险保费E.还贷本金

VaR值的局限性不包括()。A、无法预测尾部极端损失情况B、无法预测单边市场走势极端情况C、无法预测市场非流动性因素D、无法预测市场流动性因素

某工程单元控制室采用控制和动力直流系统分设的方式，动力采用无端电池220V直流系统，蓄电池浮充电压为2.25V,若蓄电池组的实际容量选择为2400Ah,该...

所卖出期权的执行价格越高，买方行权的可能性越小，卖方赚取权利金的可能性越小。()

我国为企业集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构是()。A.信托投资公司B.财务公司C.小额贷款公司D.金融租赁公司

按照《公司法》的规定，下列人员受到公司章程约束的是：A、股东B、董事C、监事D、高级管理人员E、普通员工

以清养肺胃、降逆下气为主要功用的方剂是（　）