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甲公司的业务部经理张三,在劳动合同未到期时提出辞职,未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司,并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方...
甲公司的业务部经理张三,在劳动合同未到期时提出辞职,未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司,并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方...
admin
2020-12-24
17
问题
甲公司的业务部经理张三,在劳动合同未到期时提出辞职,未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司,并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息带到乙公司。自张三加人乙公司后,乙公司业务猛增,成为甲公司的有力竞争对手。现甲公司向人民法院起诉乙公司和张三侵犯商业秘密,要求立即停止侵权,并赔偿甲公司各项经济损失。
法院如认定乙公司和张三侵犯甲公司的商业秘密,以下事实中须审查的是()。
选项
A.甲公司所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的
B.乙公司的所有客户资料是否有合法来源
C.甲公司所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”
D.乙公司在聘用张三时是否明知或应知其掌握甲公司的上述业务信息
答案
ABD
解析
商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。“不为公众所知悉”即该信息属于从公开渠道不能获得的,这是“商业秘密”的判断标准之一。显然,如果乙公司的所有客户资料有合法来源,如权利人授权,则不构成侵权。商业秘密与“密级”无关。从合法途径获取商业秘密的行为人,违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,擅自使用或者允许他人使用该商业秘密,构成非法使用商业秘密行为。
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