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  3. 甲公司的业务部经理张三，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司，并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方...

甲公司的业务部经理张三，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司，并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方...

admin2020-12-24  39
问题 甲公司的业务部经理张三，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司，并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息带到乙公司。自张三加人乙公司后，乙公司业务猛增，成为甲公司的有力竞争对手。现甲公司向人民法院起诉乙公司和张三侵犯商业秘密，要求立即停止侵权，并赔偿甲公司各项经济损失。
法院如认定乙公司和张三侵犯甲公司的商业秘密，以下事实中须审查的是（）。
选项 A.甲公司所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的

B.乙公司的所有客户资料是否有合法来源

C.甲公司所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”

D.乙公司在聘用张三时是否明知或应知其掌握甲公司的上述业务信息
答案ABD
解析商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。“不为公众所知悉”即该信息属于从公开渠道不能获得的，这是“商业秘密”的判断标准之一。显然，如果乙公司的所有客户资料有合法来源，如权利人授权，则不构成侵权。商业秘密与“密级”无关。从合法途径获取商业秘密的行为人，违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，擅自使用或者允许他人使用该商业秘密，构成非法使用商业秘密行为。
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