按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力...

admin2020-12-24 60

问题按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的( )角色。

选项 A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.员工激励者

答案C

解析根据大卫·尤里奇教授的观点：(1)战略伙伴：以企业战略为导向；(2)管理专家：设计和执行各种人力资源管理制度与政策及承担相应的职能管理活动；(3)员工激励者：构筑企业与员工的心理契约；(4)变革推动者：变革计划，其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。

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创新能力属于企业的()资源。A:财务B:实物C:组织D:无形

如何在各个事业部进行资源分配，是商品流通企业战略中()战略的侧重点。A:业务B:职能C:经营D:公司

在供应商分类模块法中，若采购单位的业务对供应商无关紧要，对采购单位却十分重要，这样的供应商是()。A:伙伴型供应商B:优先型供应商C:重点商业型供应商D:

M企业经营某国际顶级品牌，所有商品都由本企业知名设计师设计，样式独一无二，虽然价格十分昂贵，但是销售收入十分可观。M企业的核心竞争力源自()。A:人力资源B:

某商品流通企业进行战略分析时，重点关注服务地区消费者的收入水平、储蓄情况和就业程度等因素。该商品流通企业关注的是()环境。A:政治法律B:经济C:技术D:

按组织形式的不同，可以将零售商划分不同的类型。其中，拥有两个或两个以上同属一个所有者所有和管理的店铺、经营同类商品的零售商属于()零售商。A:公司连锁B:自由

商品流通信息可以依据不同标准进行分类。把信息划分为决策信息、控制信息和业务信息，依据的标准是()。A:信息的来源B:信息的稳定程度C:信息的作用D:信息的

依据供应商分类模块法，如果采购业务对供应商和采购企业都非常重要，那么这个供应商属于()供应商。A:伙伴型B:优先型C:重点商业型D:商业型

供应商经常利用自身具有的某种优势来与商品流通企业进行讨价还价，能增强供应商讨价还价能力的情形是()。A:供应商集中化程度高B:存在大量的替代品C:存在大量可

商品流通企业的最高层次战略是()。A:公司战略B:经营战略C:职能战略D:部门战略

一般项目都是在一定时间内存在，这说明项目具有（）。

货运开账时，接受开账航空公司特别提出附货运单的要求，应向开账航空公司支付每张货运

下列关于石灰粉煤灰稳定砂砾(碎石)基层的压实与养护，叙述正确的有（　　）。

婴儿，女，9个月，因尚未出牙就诊，下列最恰当的处理措施是

关于硫磺软膏治疗疥疮的用法，错误的是

Whathappenedinthe1970s?

引起财产继承关系的法律事实属于（　　）。A.行为B.事件C.积极行为D.消极行为

胞质中开始出现嗜碱性颗粒的阶段是A:原始粒细胞B:早幼粒细胞C:中幼粒细胞D:晚幼粒细胞E:杆状核粒细胞

按照评价角度的不同，财务现金流量表通常分为（）。A、项目资本金现金流量表B、项目投资现金流量表C、企业现金流量表D、财务计划现金流量表E、投资各方现金

某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）A.向人民法院提起诉讼B.向司法行政部门申请裁决C.直接向劳动争议仲裁

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