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在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。A. 不同行业有不同的惯例 B. 企业所处的地理位置不同 C. 管理理念和薪酬策略不
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。A. 不同行业有不同的惯例 B. 企业所处的地理位置不同 C. 管理理念和薪酬策略不
admin
2020-12-24
70
问题
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。
选项
A. 不同行业有不同的惯例
B. 企业所处的地理位置不同
C. 管理理念和薪酬策略不同
D. 对企业的价值或贡献大小不同
E. 在职者在该岗位上工作时间的长短不同
答案
ABCDE
解析
即使是工作内容基本相同的同种岗位,在不同的企业中所获得的报酬也有可能会出现很大的差距。产生这类问题的原因很多,它与以下几方面的因素有关:岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同;特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策略不同;在职者在该岗位上工作时间的长短不同;在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的;不同的行业有不同的惯例;不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异,等等。因此,本题应该选ABCDE。
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