首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国法律未规定()质权。A.不动产 B.权利凭证 C.动产 D.股票
我国法律未规定()质权。A.不动产 B.权利凭证 C.动产 D.股票
admin
2020-12-24
67
问题
我国法律未规定()质权。
选项
A.不动产
B.权利凭证
C.动产
D.股票
答案
A
解析
我国法律未规定不动产质权。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MNuKKKKQ
相关试题推荐
用人单位承担的义务有()。A:保障劳动者平等就业和选择职业的权利B:保障职工享有休息休假的权利C:不得安排加班D:安排职业技能培训E:保障劳动者享受社会
根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括()。A:取得劳动报酬的权利B:依法解除劳动合同的权利C:休息休假的权利D:接受职业技能培训的权利E:提请劳动争议
下列关于员工关系管理的描述,正确的是()。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B:员工关系不包括员工与
我国法律对()提供特殊就业保护。A:残疾人B:农村剩余劳动力C:下岗人员D:失业人员
关于社会保险的说法,正确的是()。A:国家强制性养老保险具有营利性B:为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务C:我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理
企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场
关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对
劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A:订立劳动合同时B:实现劳动过程中C:协商解除劳动合同时D:招
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳...
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场
随机试题
找规律填数字是一项很有趣的游戏,特别锻炼观察和思考能力,按照“2+5+7→144
肌电图检查时,MUAP超过多少相为多相波。() A.2相 B.3相 C.4
国民经济统计中的机构单位是指能够独立拥有资产、承担负债、从事经济活动并与其他单位
物化劳动消耗比重较低,活劳动消耗比重较高的产业是()。
在租约中,对出租物业必须予以明确描述的内容有()。
一般资料:求助者,男性.16岁,初中二年级学生。 案例介绍:求助者小学三年级时
李某有一女李霞14岁,系农村某镇初中二年级学生。李某认为女孩上学无用,还不如早輟
银行绩效考评指标一般包括()。A.合规经营类指标B.社会责任类指标C.经营效益类指标D.风险管理类指标E.发展转型类指标
下列施工现场情形中,需设临时消防救援场地的是( )。A.建筑高度为20m的在建工程B.超过10栋,且为成组布置的临时用房C.建筑工程单体占地面积2000m
技术改造的可行性分析,需要对技术改造方案的总投资和()进行比较。A:社会效益B:经济效益C:管理能力的提高D:文化效益