首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国法律未规定()质权。A.不动产 B.权利凭证 C.动产 D.股票
我国法律未规定()质权。A.不动产 B.权利凭证 C.动产 D.股票
admin
2020-12-24
33
问题
我国法律未规定()质权。
选项
A.不动产
B.权利凭证
C.动产
D.股票
答案
A
解析
我国法律未规定不动产质权。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MNuKKKKQ
相关试题推荐
用人单位承担的义务有()。A:保障劳动者平等就业和选择职业的权利B:保障职工享有休息休假的权利C:不得安排加班D:安排职业技能培训E:保障劳动者享受社会
根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括()。A:取得劳动报酬的权利B:依法解除劳动合同的权利C:休息休假的权利D:接受职业技能培训的权利E:提请劳动争议
下列关于员工关系管理的描述,正确的是()。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B:员工关系不包括员工与
我国法律对()提供特殊就业保护。A:残疾人B:农村剩余劳动力C:下岗人员D:失业人员
关于社会保险的说法,正确的是()。A:国家强制性养老保险具有营利性B:为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务C:我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理
企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场
关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对
劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A:订立劳动合同时B:实现劳动过程中C:协商解除劳动合同时D:招
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳...
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场
随机试题
从法律适用的角度看,保险合同不适用的法律是( )。[2010年8月真题] A
患者,女,15岁,口唇闭合时呈现口腔周围肌肉的高度紧张感,下颌颏部更为明显。上下
根据波士顿矩阵分析的观点,关于“问题”业务的说法,正确的是()
李某系人市建设银行某储蓄所记账员。2002年3月20日下午下班时,李某发现本所出
阅读下面文段,回答问题:玉不琢,不成器;人不学,不知道。——《学记》下列选项中对上文理解不正确的一项是( )。A、说明学习的重要性B、比喻人不经过培养、锻炼
CoQ能传递氢是因为分子中含有A.异戊二烯B.苯醌结构C.异咯嗪环D.铁卟啉类
()主要涉及基金份额的募集与客户服务。A.基金的产品开发B.基金的市场营销C.基金的投资管理D.基金的后台管理
血液制品应放在()。A.专用仓库B.低温库C.常温库D.凉暗库E.阴凉库
在工程网络计划中,当计划工期等于计算工期时,关键工作的判定条件是()。A.该工作的总时差为零B.该工作与其紧后工作之间的时间间隔为零C.该工作的最早开始时
政府预算具有( )等特点。A.综合性B.计划性C.法律性D.复杂性E.一次性