首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
风险价值法(VaR法)主要用于( )的评估。A、信用风险 B、市场风险 C、汇率风险 D、投资风险
风险价值法(VaR法)主要用于( )的评估。A、信用风险 B、市场风险 C、汇率风险 D、投资风险
admin
2020-12-24
21
问题
风险价值法(VaR法)主要用于( )的评估。
选项
A、信用风险
B、市场风险
C、汇率风险
D、投资风险
答案
B
解析
市场风险的评估方法主要有风险累积与聚集法、概率法、灵敏度法、波动性法、风险价值法(VaR法)、极限测试法和情景分析法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MTjKKKKQ
相关试题推荐
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门...
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门...
为了挣钱,小张最近几年来一直在大城市打工,经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力,从德国引进了一整套自...
下列属于导致结构性失业出现的原因的有()。A.国际竞争B.消费习惯改变C.劳动力市场的动态属性D.信息不完善E.因原材料缺乏而削减的产品产量
下列关于失业的说法中,正确的有()。A.摩擦性失业是由于工作岗位缺乏造成的B.生产技术变化容易引起技术性失业C.加强劳动力市场的情报工作可缓和结构性失业
解决摩擦性失业的对策包括()。A.注意加强劳动力市场的情报工作B.由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区失业工人提供安置费C.规定
下列哪个不属于缓和结构性失业的对策()。A.加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动市场的供求情况B.由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁
如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态,且失业者没有填补职位空缺的能力,则表明存在( )失业。A.摩擦性B.结构性C.季节性D.周期性
摩擦性失业产生的原因不包括()。A.劳动力市场的动态属性B.信息不完善性C.求职者与拥有职位空缺的雇主之间相互寻找、洽谈需要有一定的时间D.对劳动力需求
从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.职业歧视E.非竞争性歧视
随机试题
美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊病提出了目的游离评价模式,它主张在教育评价中
通常所说的某山峰海拔高是指山峰最高点的()。
在您工作的地区,成年人的首位死因是心脏病。下列各项措施中哪项不是优先策略()
患者,女性,50岁。使用人工呼吸机,护士巡视时判断其可能处于通气过度,表现会是A.皮肤潮红B.烦躁不安C.血压升高D.肢体抽搐E.表浅静脉充盈
预算编制时因支出大于收入而存在的赤字是()。A.被动赤字B.主动赤字C.预算赤字D.决算赤字
当小儿出现脾胃病时,应特别注意询问的是A.胎产史B.喂养史C.生长发育史D.预防接种史E.家族史
患有以下哪种疾病死亡的患者尸体,进行卫生学处理后必须火化 A艾滋病、鼠疫、传染性非典型肺炎 B鼠疫、霍乱、炭疽 C人感染高致病性禽流感、炭疽、肺...
冠心病心绞痛需要与以下疾病鉴别,除了A.心脏神经官能症B.急性心肌梗死C.肋间神经痛D.肥厚型心肌病E.肺源性心脏病
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E
付款人账户内没有资金,或收款人应收的款项由于付款人的原因不能收回时,银行的中介职责可以不履行,这体现的办理支付结算的原则是( )。A.恪守信用B.谁的钱进谁的