2. 考公考编
  3. 人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。该原理主要来源于（）A.霍桑实

人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。该原理主要来源于（）A.霍桑实

admin2020-12-24  61
问题 人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。该原理主要来源于（）
选项 A.霍桑实验
B.马斯洛需求理论研究
C.梅奥实验
D.泰勒的科学管理理论
答案A
解析人本原理源自著名的霍桑实验，研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设，表明了工人不是被动的，孤立的个体，影响生产效率的最重要因素也不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。主张人不是单纯的“经济人”，而是具有多种需要的复杂的“社会人”。故本题答案为A选项
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MVs8KKKQ
相关试题推荐
随机试题