首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则 B:灵活掌握分寸,能定性不定量的原则 C:对于标准,要尽量有详细的说明的原则 D:
绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则 B:灵活掌握分寸,能定性不定量的原则 C:对于标准,要尽量有详细的说明的原则 D:
admin
2020-12-24
49
问题
绩效考评标准的设计要遵循以下()。
选项
A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
B:灵活掌握分寸,能定性不定量的原则
C:对于标准,要尽量有详细的说明的原则
D:不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则
E:简明扼要原则
答案
ADE
解析
绩效考评标准的设计要遵循如下原则:定量准确的原则;先进合理的原则;突出特点的原则;简明扼要的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MYZQKKKQ
相关试题推荐
某受测者在韦氏成人智力测验中言语智商为102,操作智商为110。己知两个分数都是以100为平均数、15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分半信度...
模仿法的基本操作程序中最重要的步骤是()。A:选择合适场地B:设计示范行为C:选择好靶目标D:及时强化正确的模仿行为
标准九分是以5为平均数,以()为标准差的量表。A:2B:3C:5D:
解释心理测验分数的基础是()。A:信度B:效度C:常模D:标准差
意志属于()。A:心理过程B:人格特点C:克服困难的行为D:动机过程
一般来说中年人的工作满意度()。A:达到一生的最低谷B:和青年期相比没有什么特点C:达到一生的最高峰D:起伏变化较大
现实冲击疗法最主要的特点是()。A:让求助者置身于想象环境之中B:让求助者暴露在实际的恐惧刺激中C:允许求助者用不适应的行为应对D:求助者可以采取缓解焦虑
根据统计学标准,心理异常是()。A:由个体行为偏离平均值的程度决定的B:事件不确定性的函数C:由个体主观上的不适体验程度决定的D:心理不稳定性的函数
在印象形成过程中,个体把各种具体信息综合后,按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则,形成()。A:第一印象B:刻板印象C:总体印象D:客观印象
线性等值法计算就是用相同的()作等值的基础。A:标准分数B:百分点C:百分等级D:方差
随机试题
(72-73题共用备选答案) A.细脉 B.濡脉 C.散脉 D.微脉
喉咽异物经常停留于() A.梨状窝 B.喉入口 C.舌根部 D.会厌谷
关于管型的叙述,下列错误的是( )。 A、蜡样管型见于慢性肾衰竭患者 B、
下列哪项心电图是确诊室性心、动过速的最重要依据
慢性病性贫血() A.血清铁增高,总铁结合力正常,血清铁蛋白正常或增高 B.
成长阶段的企业()。 A.代表着最低的风险B.现金和资本需求非常大 C.
在2019年的新冠疫情中,诸多行业都受到沉重打击,但医疗器械行业则取得较大的发展,尤其是呼吸机生产企业。安梦和鱼跃都属于国内呼吸机行业的巨头,在国内呼吸机...
气体灭火系统按防护对象的保护形式可以分为( )。A.全淹没系统和局部应用系统B.管网灭火系统和无管网柜式灭火装置C.组合分配灭火系统和单元独立灭火系统D.
下列各项,不属于瘀血舌象的是A:全舌紫黯B:舌上紫斑C:舌上紫点D:舌绛而干E:舌质青紫
社会工作者小徐在观察中发现,社区的几个居民骨干非常热心社区事务,在工作中也表现得非常热情,但是彼此之间不懂得分工合作,造成工作效率低下。小徐应该在居民骨干...