在进行组织变革时，遵循的基本原则包括()A:以系统为主，以功能为辅的原则 B:以系统为主，以结构为辅的原则 C:以效果为主，以功能为辅的原则 D:以工作为主，以

admin2020-12-24 54

问题在进行组织变革时，遵循的基本原则包括()

选项 A:以系统为主，以功能为辅的原则
B:以系统为主，以结构为辅的原则
C:以效果为主，以功能为辅的原则
D:以工作为主，以结构为辅的原则
E:以工作为主，以层次为辅的原则

答案AE

解析在进行组织变革时，应注意充分发挥企业内部三个系统，调整好四个层面，并遵循以下三项基本原则：(1)以系统为主，以功能为辅的原则；(2)以效率为主，以结构为辅的原则；(3)以工作为主，以层次为辅的原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MYxQKKKQ

相关试题推荐

劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法？（）A.劳动效率B.工作岗位的多少C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经
培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（）。A.培训机构的规模和结构特征B.培训组织的准备工作C.培训机构的沟通和协调机制D.现代培训设施应用情况
面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的？（）A.面试者需要B.工作计划C.人力资源计划D.工作说明书E.应聘者的个人资料
劳动组织优化不包括（）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长C.在工资的调控上由总量控制向
根据员工工作能力确定员工工资的是下列哪一项？（）A.以绩效为导向B.以岗位为导向C.以技能为导向D.以工作为导向
在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（）。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中
培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈
以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和

随机试题

宽限期是指（）。
关于市场差异化战略特点的说法，错误的是（　）。（2016年真题）
位于南方地区的某生活垃圾焚烧改扩建项目，新建一台500t/d焚烧炉，并对现有一台
设置标底进行招标的.建设工程，其标底价格一般应控制在()以内。
平时我们所讲的“举一反三”、“闻一知十”等属于以下哪种迁移?（） A.顺就迁移
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。：A:组织理论研究组织运行的全部问题B:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论C:组织设计理论主要研究企业组
下列费用中，属于“与项目建设有关的其他费用”的有（）。A.建设单位管理费B.工程监理费C.建设单位临时设施费D.施工单位临时设施费E.市政公用设施费
下列具有缩血管作用的物质是A:乙酰胆碱B:激肽C:PGI2D:ETE:NO
关于队列研究，下列哪一项不正确A.比病例对照研究费时、费力、费钱B.适用于罕见病C.检验病因假说的能力较强D.能验证暴露与疾病因果关系E.设立对照组
在社区工作中，根据评估的目的，可以将评估分为()。A:过程评估B:任务评估C:成果评估D:效益评估E:阶段评估

在进行组织变革时，遵循的基本原则包括()A:以系统为主，以功能为辅的原则 B:以系统为主，以结构为辅的原则 C:以效果为主，以功能为辅的原则 D:以工作为主，以

劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法？（）A.劳动效率B.工作岗位的多少C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经

培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（）。A.培训机构的规模和结构特征B.培训组织的准备工作C.培训机构的沟通和协调机制D.现代培训设施应用情况

面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的？（）A.面试者需要B.工作计划C.人力资源计划D.工作说明书E.应聘者的个人资料

劳动组织优化不包括（）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织

政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长C.在工资的调控上由总量控制向

根据员工工作能力确定员工工资的是下列哪一项？（）A.以绩效为导向B.以岗位为导向C.以技能为导向D.以工作为导向

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（）。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中

培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和

宽限期是指（）。

关于市场差异化战略特点的说法，错误的是（ ）。（2016年真题）

位于南方地区的某生活垃圾焚烧改扩建项目，新建一台500t/d焚烧炉，并对现有一台

设置标底进行招标的.建设工程，其标底价格一般应控制在()以内。

平时我们所讲的“举一反三”、“闻一知十”等属于以下哪种迁移?（） A.顺就迁移

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。：A:组织理论研究组织运行的全部问题B:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论C:组织设计理论主要研究企业组

下列费用中，属于“与项目建设有关的其他费用”的有（）。A.建设单位管理费B.工程监理费C.建设单位临时设施费D.施工单位临时设施费E.市政公用设施费

下列具有缩血管作用的物质是A:乙酰胆碱B:激肽C:PGI2D:ETE:NO

关于队列研究，下列哪一项不正确A.比病例对照研究费时、费力、费钱B.适用于罕见病C.检验病因假说的能力较强D.能验证暴露与疾病因果关系E.设立对照组

在社区工作中，根据评估的目的，可以将评估分为()。A:过程评估B:任务评估C:成果评估D:效益评估E:阶段评估

关于市场差异化战略特点的说法，错误的是（　）。（2016年真题）