如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑。虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会（）A.也拿对方开玩笑 B.既然发现对方没有恶意，那就随便他好了

admin2020-12-24 65

问题如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑。虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会（）

选项 A.也拿对方开玩笑
B.既然发现对方没有恶意，那就随便他好了
C.警告对方，要他尊重他人
D.与对方沟通，明确告诉对方自己的感受

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MdgQKKKQ

相关试题推荐

应对方式问卷的应用价值包括()。A:可作为不同群体的应对行为研究的标准化工具B:为心理障碍者的心理治疗和康复治疗提供指导C:可以考察求助者偏好使用的自我防御
使用摄入性谈话时错误的做法包括()。A:避免提问失误，绝对不能扭转对方谈话内容B:结束语要客气诚恳，不应该给出绝对性结论C:使用批评性语言D:不能讲任何题
自我接纳程度的评估内容主要包括()。A:自知力的评估B:自我价值的评估C:性格方面的成熟情况D:自述症状与问题的减轻或消除程度
个体因群体压力的影响，在心里和行为上表现出与群体中的多数人一致的现象是()A:服从B:从众C:同化D:内化
对释义的正确理解是()。A:它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧B:使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意C:指重复并评价对方话题后顺便提出另一个新的问题
在应对方式问卷中，与解决问题因子相关最高的是()。A:求助B:自责C:幻想D:合理化
LES共含有48条我国较常见的生活事件，其中不包括()。A:应对方式问题B:家庭生活问题C:工作学习问题D:社交方面问题
从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
（　　）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报B.外部回报C.直接回报D.间接回报
（　　）即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计

随机试题

脑出血时CSF的特点是 A．出现血凝块 B．二管均呈红色，一管无色 C．离
溶液型气雾剂是指
缺乏证据支持的药物信息属于 A.EBDIA类B.EBDIB类C
热带型肺嗜酸性粒细胞增多症辅助检查可有以下表现，除外A.血清华氏反应阳性B.血嗜酸性粒细胞增多C.丝虫补体结合试验阳性D.慢性者X线呈间质纤维化表现E.
Neithertheunpleasantexperiencesnorthebadluck（）himdiscouraged.A.havecau
2015年1—7月份，全国房地产开发投资52562亿元，伺比名义增长4.3%，增速比1—6月份回落0.3个百分点。其中，住宅投资35380亿元，增长3....
某男,45岁。既患湿热黄疸,又患风湿痹痛,舌红苔黄。宜选用的药是（）A.桑寄生B.萆蘚C.防己D.千年健E.秦艽
（）是指在合同段中，具有独立施工条件和结构功能的工程A.单位工程B.分部工程C.分项工程D.工序
建筑主体结构分部工程验收，必须参加的单位有（）。A.建设单位B.设计单位C.监理单位D.勘察单位E.基坑分包单位
芝加哥商业交易所的英文缩写是()。A:COMEXB:CMEC:CBOTD:NYMEX

如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑。虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会 （）A.也拿对方开玩笑 B.既然发现对方没有恶意，那就随便他好了

应对方式问卷的应用价值包括()。A:可作为不同群体的应对行为研究的标准化工具B:为心理障碍者的心理治疗和康复治疗提供指导C:可以考察求助者偏好使用的自我防御

使用摄入性谈话时错误的做法包括()。A:避免提问失误，绝对不能扭转对方谈话内容B:结束语要客气诚恳，不应该给出绝对性结论C:使用批评性语言D:不能讲任何题

自我接纳程度的评估内容主要包括()。A:自知力的评估B:自我价值的评估C:性格方面的成熟情况D:自述症状与问题的减轻或消除程度

个体因群体压力的影响，在心里和行为上表现出与群体中的多数人一致的现象是()A:服从B:从众C:同化D:内化

对释义的正确理解是()。A:它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧B:使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意C:指重复并评价对方话题后顺便提出另一个新的问题

在应对方式问卷中，与解决问题因子相关最高的是()。A:求助B:自责C:幻想D:合理化

LES共含有48条我国较常见的生活事件，其中不包括()。A:应对方式问题B:家庭生活问题C:工作学习问题D:社交方面问题

从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系

（ ）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报B.外部回报C.直接回报D.间接回报

（ ）即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计

脑出血时CSF的特点是 A．出现血凝块 B．二管均呈红色，一管无色 C．离

溶液型气雾剂是指

缺乏证据支持的药物信息属于 A.EBDIA类B.EBDIB类C

热带型肺嗜酸性粒细胞增多症辅助检查可有以下表现，除外A.血清华氏反应阳性B.血嗜酸性粒细胞增多C.丝虫补体结合试验阳性D.慢性者X线呈间质纤维化表现E.

Neithertheunpleasantexperiencesnorthebadluck（）himdiscouraged.A.havecau

2015年1—7月份，全国房地产开发投资52562亿元，伺比名义增长4.3%，增速比1—6月份回落0.3个百分点。其中，住宅投资35380亿元，增长3....

某男,45岁。既患湿热黄疸,又患风湿痹痛,舌红苔黄。宜选用的药是（）A.桑寄生B.萆蘚C.防己D.千年健E.秦艽

（）是指在合同段中，具有独立施工条件和结构功能的工程A.单位工程B.分部工程C.分项工程D.工序

建筑主体结构分部工程验收，必须参加的单位有（）。A.建设单位B.设计单位C.监理单位D.勘察单位E.基坑分包单位

芝加哥商业交易所的英文缩写是()。A:COMEXB:CMEC:CBOTD:NYMEX

如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑。虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会（）A.也拿对方开玩笑 B.既然发现对方没有恶意，那就随便他好了

从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系

（　　）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报B.外部回报C.直接回报D.间接回报

（　　）即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计