根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。A

admin2020-12-24 65

问题根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。

选项 A.信用风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.操作风险

答案D

解析《巴塞尔新资本协议》规定，操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件所造成直接或间接损失的风险，包括法律风险，但不包括策略风险和声誉风险。银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换，目的在于防止人员失误造成的风险，旨在控制操作风险。

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根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。A

工伤职工评定伤残等级后，原待遇().A:继续发放，同时按规定享受伤残待遇B:停发，按规定享受伤残待遇C:由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇D:继续发放

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是().A:确定具体岗位的工作职责B:确定岗位人员转移矩阵表C:吸纳与综合众多专家的意见D:确定商业要素

组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织B:棒球队型组

劳动关系的主体包括().A:仲裁机构和国家B:人力资源和社会保障部门C:劳动者和用人单位D:用人单位和行为

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门难以实施工作

对职业规划的表述错误的是().A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失B:可以不断增强员工的满意感C:职业规划是组织必须关心的事情D:可以把满足个

关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是().A:执行计划与实施监控先于人员供给预测B:评估人力资源规划先于供需匹配C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信

下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移

关于评价中心方法的说法，正确的是().A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家B:评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖C:评估人员应接受严格的

薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金

下列哪项不属于车辆损失险保险金额的确定方式？（　　） A、按新车购置价确定

某交易者预测5月份大豆期货价格将上升，故买入50手，成交价格为4000元/吨。当

下列行为中，不构成犯罪的是：

香附的功效有 A.平肝潜阳，制酸止痛 B.平抑肝阳，柔肝止痛 C.疏肝

现代幼儿园教师的首要角色是（　）。

侵蚀性葡萄胎与绒毛膜癌最主要的区别点应为A、镜下见活组织有无绒毛结构B、距葡萄胎排空后的时间长短C、尿中HCG值的高低D、子宫大小程度的不同E、

蟾酥内服的用量为A.0.015-0.03gB.0.03?0.06g.C.0.05~0.1gD.0.06-0.6gE.0.3?0.6g

业主方自行项目管理的特点包括()。A:建设项目业主对工程建设和管理具有较强的主动权和控制权B:业主方项目管理班子人数多、规模大，特别是对于某些大型建设项目，

土石方施工时，白天现场噪声排放规定最小限值是（）dB。A、65B、70C、75D、85

在判断正常和异常心理时，按照“社会适应标准”的要求，正常人的行为能够()。A:根据社会要求和道德规范行事B:根据自己的思想意识行事C:按照自我认可的方式行事

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