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主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（ ）。A.总体规划 B.人员补充计划 C.劳动关系计划 D.退休解聘计划
主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（ ）。A.总体规划 B.人员补充计划 C.劳动关系计划 D.退休解聘计划
admin
2020-12-24
25
问题
主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（ ）。
选项
A.总体规划
B.人员补充计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
答案
C
解析
本题考查劳动关系计划的目标。劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MeXKKKKQ
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