主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是( )。A.总体规划 B.人员补充计划 C.劳动关系计划 D.退休解聘计划

admin2020-12-24  19

问题 主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是( )。

选项 A.总体规划
B.人员补充计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划

答案C

解析本题考查劳动关系计划的目标。劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。
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