泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。A．通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B．通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适

admin2020-12-24 34

问题泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。

选项 A．通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系

B．通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质。

C．进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素

D．采用“时间一动作”分析，设计出有效的标准工作方式

答案D

解析泰勒进行了最早的“时间一动作”分析实验，使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。通过去除其工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式。

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某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户，以备将来支付。这属于团队激励中的()。A:拉克计划B:斯坎伦计划C:现金现付制D:递延式滚存

企业薪酬满意度调查的对象是()。A:企业的长期客户B:企业内部所有员工C:本行业中的其他企业D:企业内部所有员工家属

小王是某商品流通企业的新员工，每月工资2800元，给父母寄500元，租房、吃饭和购买一些日用品后，所剩无几，这种情况下，对他而言工资更具有()。A:激励B:鼓

商品流通企业的管理信息系统在投入使用后，要进行系统维护的工作，下列活动中不属于系统维护工作的是()。A:编写系统设计说明书B:因业务变化而引起的程序修改C:

在开发商品流通企业管理信息系统时，不能仅仅满足企业的常规管理要求，还要考虑到企业规模扩大、业务扩展的要求，并在考虑开发投资成本的情况下尽可能采用先进技术与...

信息是对客观事物及其变化规律的认识，数据是记录信息的载体，当人们根据交通路口信号灯的颜色来判断是否通行时，信号灯和是否通行的判断分别属于()。A:数据与数据B

老孙是北京市某商品流通企业的员工，常年在西北地区从事销售工作，企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是()。A:基本薪酬B:奖金C:津贴D:福利

商品流通信息可以依据不同标准进行分类。把信息划分为决策信息、控制信息和业务信息，依据的标准是()。A:信息的来源B:信息的稳定程度C:信息的作用D:信息的

能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A:提成工资制B:谈判工资制C:结构工资制D:技术等级工资制

《中国国家地理》杂志\"选美\"活动中，居\"最美五大湖\"之首的是（　　）。 A、喀

背景资料某港进港航道疏浚工程，疏浚工程量为65万m^3，施工地点至抛泥区的

施工图阶段招标时，在按施工图计算工程量、采用概算定额编制标底的基础上必须充分考虑

撤销是银监会依法保护银行业金融机构经营安全、合法的一项预防性拯救措施。（　　）

根据《调解法》第十五条，人民调解员在调解工作中有（）不当行为，将由其所在的人

全口义齿人工牙排列时，如果在前伸位，后牙接触，前牙不接触，则应 A增加覆盖或减

“师也者，教质以事而喻诸德者也。”这句话体现了教师职业道德要求的（）特点。 A、针对性 B、双重性 C、全面性 D、典范性

关于基因治疗的叙述，正确的是 A输入干细胞 B注射多肽药物 C注射细胞因子 D注射动物提取的核酸 E输人导人了相应外源基因的细胞

处方写二母应付A.砂仁、蔻仁B.知母、贝母C.荆芥、防风D.龙骨、牡蛎E.知母、黄柏

药物以液滴的形式分散于另一种介质中形成的制剂属于A．芳香水剂B．溶液剂C．胶浆剂D．乳剂E．混悬剂

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