泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。A．通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B．通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适

admin2020-12-24 82

问题泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。

选项 A．通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系

B．通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质。

C．进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素

D．采用“时间一动作”分析，设计出有效的标准工作方式

答案D

解析泰勒进行了最早的“时间一动作”分析实验，使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。通过去除其工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式。

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某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户，以备将来支付。这属于团队激励中的()。A:拉克计划B:斯坎伦计划C:现金现付制D:递延式滚存

企业薪酬满意度调查的对象是()。A:企业的长期客户B:企业内部所有员工C:本行业中的其他企业D:企业内部所有员工家属

小王是某商品流通企业的新员工，每月工资2800元，给父母寄500元，租房、吃饭和购买一些日用品后，所剩无几，这种情况下，对他而言工资更具有()。A:激励B:鼓

商品流通企业的管理信息系统在投入使用后，要进行系统维护的工作，下列活动中不属于系统维护工作的是()。A:编写系统设计说明书B:因业务变化而引起的程序修改C:

在开发商品流通企业管理信息系统时，不能仅仅满足企业的常规管理要求，还要考虑到企业规模扩大、业务扩展的要求，并在考虑开发投资成本的情况下尽可能采用先进技术与...

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老孙是北京市某商品流通企业的员工，常年在西北地区从事销售工作，企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是()。A:基本薪酬B:奖金C:津贴D:福利

商品流通信息可以依据不同标准进行分类。把信息划分为决策信息、控制信息和业务信息，依据的标准是()。A:信息的来源B:信息的稳定程度C:信息的作用D:信息的

能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。A:提成工资制B:谈判工资制C:结构工资制D:技术等级工资制

MassonFontana黑色素银浸染色的正确结果是()。 A．黑色素呈黑色

在Excel中各运算符的优先级由高到低顺序为（　）。 A、算术运算符、比较运算

日本国家对下列（）有忌讳

FIDIC《施工合同条件》规定的“暂列金额”款项使用的特点是()

实际工资的计算公式是()。

缺乏下列何种物质可引起癩皮病 A吡哆醇 B硫胺素 C尼克酸（

邓小平指出：“改革是中国的第二次革命。”但“我们把改革当作一种革命，当然不是‘文化大革命’那样的革命。”这表明A.改革也是解放生产力B.改革是对原有体制的根本

简述检索文献需遵循的基本要求。

关于该患者的治疗方案错误的是（）A.在病原学送检后,可立即实施经验性抗菌治疗B.病情稳定后可从静脉给药转为口服序贯治疗C.当体温正常48~72h,且达到肺

下列资产中，不属于流动资产的是（　　）。A.其他应收款B.存货C.开发支出D.交易性金融资产

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