首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人力需求预测的程序从()开始。A.核查企业内部人员现状 B.估算各智能活动的总量 C.预测组织未来的生产经营状况 D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作
人力需求预测的程序从()开始。A.核查企业内部人员现状 B.估算各智能活动的总量 C.预测组织未来的生产经营状况 D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作
admin
2020-12-24
74
问题
人力需求预测的程序从()开始。
选项
A.核查企业内部人员现状
B.估算各智能活动的总量
C.预测组织未来的生产经营状况
D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷。
答案
C
解析
本题考察人力需求预测程序。 P58第五章第二节知识点一、人力资源需求预测 (一)人力需求预测程序
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MgyKKKKQ
相关试题推荐
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内
以下关于人员调配图的说法正确的是()。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
在工作时间和工作岗位,突发急病在()小时之内抢救无效死亡的视同工伤。A.48B.24C.12D.8
下列不属于视同工伤的情形是()。A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导
()职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术、职业能力型B.管理能力型C.自主独立型D.安全稳定型
下列关于集体合同说法不正确的是()。A.集体合同又称为集体谈判B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立C.集体合同必须是书面合同D.集体合同本质上所反映
具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。A.行政层级式B.矩阵组织形式C.职能制形式D.事业部制形式
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。 案...
随机试题
下列各项中,不属于抵押合同一般应当包括的条款的是( )。 A、合同当事人的详
引起试带法检测尿血红蛋白呈假阴性反应的物质是 A、含氯石灰 B、脓液
沉积岩所特有的物质包括( )。
甲乙双方的合同纠纷于2016年7月2日开庭仲裁,7月4日,经仲裁庭调解,双方达成
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。单选
适用于虚性便秘,尤其是脾虚及脾肾两虚型便秘患者的便秘类非处方药是()
在物业管理招标中,有关中标及签订合同的叙述不正确的是()。
风险准备金主要用于赔偿因公司()等给基金财产或基金份额持有人造成的损失。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”是毛泽东主席名作《忆秦娥娄山关》中的一句词。请问“忆秦娥”是这首词的____(出题单位:中共连云港市委宣传部推荐单位:...
男,60岁,慢性支气管炎,咳嗽加剧且痰液黏稠不易咳出,医嘱做超声雾化吸入。 雾化吸入时操作不妥的是A.轻按电晶片和透声膜,以防损坏B.雾化罐内药液约30