首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商品经济的基本规律是( )。A.价值规律 B.供求规律 C.按劳分配规律 D.竞争规律
商品经济的基本规律是( )。A.价值规律 B.供求规律 C.按劳分配规律 D.竞争规律
admin
2020-12-24
49
问题
商品经济的基本规律是( )。
选项
A.价值规律
B.供求规律
C.按劳分配规律
D.竞争规律
答案
A
解析
价值规律是商品经济的基本规律。只要存在商品生产和商品交换,价值规律就必然存在并支配着商品生产和流通的全过程。价值规律的基本内容是:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定;商品交换以价值量为基础,实行等价交换。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MhuKKKKQ
相关试题推荐
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略
平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。A:劳动力的需求和供给B:产品竞争程度和产品需求水平C:所属行业和企业规模D:员工的家庭经济负担
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C:通过搜
员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B:制订一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行C:依
关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘
共用题干 为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效考核办法,要求每个部门必须把员工按比例分为五等,第一年排在第五等的不发年终...
随机试题
超声探头的核心是压电晶片其主要的作用是下列哪项?() A.不能将电能转换为机械
手术区域的消毒范围至少应达到 A.切口周围3~5cm B.切口周围5~7cm
下列关于股票内在价值的说法,错误的是( )。 A、股票的内在价值决定股票的市场
某地发生一起持枪抢劫银行案件,公安人员赶到现场后,三名犯罪嫌疑人已经全部逃跑,下
用治暑湿泄泻,利小便以实大便是指何药
证券经纪商接受客户委托,按照客户委托指令,尽可能以最有利的价格代理客户买卖股票,
丹顶鹤:白头翁()
用一种筛选宫颈癌的试验在1000名已证实患宫颈癌和1000名未患宫颈癌的妇女中,
下列关于吸入性损伤的说法错误的是A.热能可直接损伤呼吸道黏膜和肺实质,分为干性和湿性两种B.刺激性咳嗽是早期最常见的症状C.吸入干热空气大都损伤喉部和
关于高血压,糖尿病等慢性非传染性疾病的说法正确的是A.现患率常常大于发病率B.发病率常常大于患病率C.现患率与发病率无关D.现患率与发病率相等E.以上均