商品经济的基本规律是（　　）。A．价值规律 B．供求规律 C．按劳分配规律 D．竞争规律

admin2020-12-24 64

问题商品经济的基本规律是（　　）。

选项 A．价值规律
B．供求规律
C．按劳分配规律
D．竞争规律

答案A

解析价值规律是商品经济的基本规律。只要存在商品生产和商品交换，价值规律就必然存在并支配着商品生产和流通的全过程。价值规律的基本内容是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定；商品交换以价值量为基础，实行等价交换。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MhuKKKKQ

相关试题推荐

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略
平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。A:劳动力的需求和供给B:产品竞争程度和产品需求水平C:所属行业和企业规模D:员工的家庭经济负担
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C:通过搜
员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B:制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C:依
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘
共用题干为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五等，第一年排在第五等的不发年终...

随机试题

据有关调查表明，处于亚健康状态的人群为 A、5% B、75% C、60
（　　）是人体维生素C的良好来源。
在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。
含有2个手性碳的苯硫氮卓类钙通道阻滞剂，用于冠心病治疗的药物是
按照消费资料的存在形式，消费可分为（）。A.实物消费与服务消费B.个人消费与社会集团消费C.个人消费与行政机关消费D.个人消费与事业单位消费
幼儿在结构游戏中，由独自搭建发展为能与同伴联合搭建，主要反映了游戏中幼儿（）。 A.运用材料的水平 B.确定游戏主题的水平 C.社会性发展的水平 ...
课程的纵向结构主要有两种形式:{pz_填空}和{pz_填空}。
下列事项中应当制发通知的有()。A:某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项B:某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务C:某人事局贯彻财政局有关职工差
6岁女孩，诊断为“肾病综合征”，水肿、尿少。膝反射减弱，心音低钝，心电图出现U波，治疗中需及时补充A:钠盐B:钾盐C:钙剂D:镁剂E:维生素B
锻造是一种利用锻压机械对金属坯料施加压力，使其产生塑性变形以获得具有一定机械性能、一定形状和尺寸的锻件的加工方法。锻造的主要设备有锻锤、压力机、加热炉等。...

商品经济的基本规律是（ ）。A．价值规律 B．供求规律 C．按劳分配规律 D．竞争规律

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略

平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性

影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异

影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。A:劳动力的需求和供给B:产品竞争程度和产品需求水平C:所属行业和企业规模D:员工的家庭经济负担

传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手

符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C:通过搜

员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B:制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C:依

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘

共用题干 为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五等，第一年排在第五等的不发年终...

据有关调查表明，处于亚健康状态的人群为 A、5% B、75% C、60

（ ）是人体维生素C的良好来源。

在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。

含有2个手性碳的苯硫氮卓类钙通道阻滞剂，用于冠心病治疗的药物是

按照消费资料的存在形式，消费可分为（）。A.实物消费与服务消费B.个人消费与社会集团消费C.个人消费与行政机关消费D.个人消费与事业单位消费

幼儿在结构游戏中，由独自搭建发展为能与同伴联合搭建，主要反映了游戏中幼儿（）。 A.运用材料的水平 B.确定游戏主题的水平 C.社会性发展的水平 ...

课程的纵向结构主要有两种形式:{pz_填空}和{pz_填空}。

下列事项中应当制发通知的有()。A:某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项B:某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务C:某人事局贯彻财政局有关职工差

6岁女孩，诊断为“肾病综合征”，水肿、尿少。膝反射减弱，心音低钝，心电图出现U波，治疗中需及时补充A:钠盐B:钾盐C:钙剂D:镁剂E:维生素B

锻造是一种利用锻压机械对金属坯料施加压力，使其产生塑性变形以获得具有一定机械性能、一定形状和尺寸的锻件的加工方法。锻造的主要设备有锻锤、压力机、加热炉等。...

商品经济的基本规律是（　　）。A．价值规律 B．供求规律 C．按劳分配规律 D．竞争规律

共用题干为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五等，第一年排在第五等的不发年终...

（　　）是人体维生素C的良好来源。