首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商品经济的基本规律是( )。A.价值规律 B.供求规律 C.按劳分配规律 D.竞争规律
商品经济的基本规律是( )。A.价值规律 B.供求规律 C.按劳分配规律 D.竞争规律
admin
2020-12-24
22
问题
商品经济的基本规律是( )。
选项
A.价值规律
B.供求规律
C.按劳分配规律
D.竞争规律
答案
A
解析
价值规律是商品经济的基本规律。只要存在商品生产和商品交换,价值规律就必然存在并支配着商品生产和流通的全过程。价值规律的基本内容是:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定;商品交换以价值量为基础,实行等价交换。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MhuKKKKQ
相关试题推荐
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略
平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。A:劳动力的需求和供给B:产品竞争程度和产品需求水平C:所属行业和企业规模D:员工的家庭经济负担
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C:通过搜
员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B:制订一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行C:依
关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘
共用题干 为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效考核办法,要求每个部门必须把员工按比例分为五等,第一年排在第五等的不发年终...
随机试题
中国目前最大的古玩和旧货市场是( )。 A、北京古玩城 B、潘家园旧货市场
10.假定患者血容量为4000mL,输注血小板6袋,每袋含血小板5.0×10^1
致使投资人对其投资行为发生错误判断并产生重大影响的陈述是基金信息披露中严格禁止的
2011年,外出农民工月均收人2049元,比上年增加359元。分地区看,在东部地
学习动机的强化理论是()主义学习理论家提出的,需要层次的理论是(
请注意听语音 障碍(zhàngài)、角色(juésè)、盗贼(dàozéi)、思考(sīkǎo)、...
工作人员按要求对某石化仓库的预作用自动喷水灭火系统进行年检,在测试时发现以下现象: (1)预作用报警阀的水源侧压力表的读数为零。 (2)模拟火灾探测器...
引起医源性感染的细菌最常见的传播途径是A.经空气B.经污染物C.共同媒介传播D.媒介昆虫传播E.经手
机电设备安装程序中,保证机械设备正常运转的必要条件是()。A.垫铁设置B.设备固定与灌浆C.安装精度调整与检测D.润滑与设备加油
持票人在提示付款期内通过票据市场基础设施提示付款的,承兑人应当在提示付款当日进行应答或者委托其开户行进行应答,承兑人或者承兑人开户行在提示付款当日未作出应...