商品经济的基本规律是（　　）。A．价值规律 B．供求规律 C．按劳分配规律 D．竞争规律

admin2020-12-24 56

问题商品经济的基本规律是（　　）。

选项 A．价值规律
B．供求规律
C．按劳分配规律
D．竞争规律

答案A

解析价值规律是商品经济的基本规律。只要存在商品生产和商品交换，价值规律就必然存在并支配着商品生产和流通的全过程。价值规律的基本内容是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定；商品交换以价值量为基础，实行等价交换。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MhuKKKKQ

相关试题推荐

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略
平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。A:劳动力的需求和供给B:产品竞争程度和产品需求水平C:所属行业和企业规模D:员工的家庭经济负担
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C:通过搜
员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B:制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C:依
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘
共用题干为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五等，第一年排在第五等的不发年终...

随机试题

经与乙公司商协，甲公司以一批产品换入乙公司的一项专利技术，交换日，甲公司换出产品
在聆听有关节日的音乐作品后，老师选其中一首作品指导学生进行器乐合奏训练。\"这一教
有关节盘的关节()
下列哪些事项属于政府信息公开工作机构的具体职责？()
1904年颁布了，这是我国第一个正式实施的学制。
下述哪项不符合室性期前收缩的心电图改变A.T波方向与QRS主波方向相反B.提前出现的宽大畸形的QRS波C.QRS波群前出现倒置的P波D.室性融合波E.代
对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是的不智之举。填入划横线部分最恰当的一项是：（）A．削足适履B．扬汤止
男，30岁，阑尾炎术后，需输液1000ml，于上午8点开始输液，其输液速度为60滴/分，滴系数为15。该患者液体输完的时间大约为A.13点45分B.14
—般来说，教师所扮演的职业角色不包括（）。A.朋友角色B.示范者角色C.研究者角色D.服务者角色
如有动态化、系统化、精确化的风险预警系统依托，可不必再进行信用信息收集、传递、风险分析等程序。()

商品经济的基本规律是（ ）。A．价值规律 B．供求规律 C．按劳分配规律 D．竞争规律

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略

平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性

影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异

影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。A:劳动力的需求和供给B:产品竞争程度和产品需求水平C:所属行业和企业规模D:员工的家庭经济负担

传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手

符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C:通过搜

员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B:制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C:依

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘

共用题干 为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五等，第一年排在第五等的不发年终...

经与乙公司商协，甲公司以一批产品换入乙公司的一项专利技术，交换日，甲公司换出产品

在聆听有关节日的音乐作品后，老师选其中一首作品指导学生进行器乐合奏训练。\"这一教

有关节盘的关节()

下列哪些事项属于政府信息公开工作机构的具体职责？()

1904年颁布了，这是我国第一个正式实施的学制。

下述哪项不符合室性期前收缩的心电图改变A.T波方向与QRS主波方向相反B.提前出现的宽大畸形的QRS波C.QRS波群前出现倒置的P波D.室性融合波E.代

对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是的不智之举。 填入划横线部分最恰当的一项是：（）A．削足适履B．扬汤止

男，30岁，阑尾炎术后，需输液1000ml，于上午8点开始输液，其输液速度为60滴/分，滴系数为15。该患者液体输完的时间大约为A.13点45分B.14

—般来说，教师所扮演的职业角色不包括（）。A.朋友角色B.示范者角色C.研究者角色D.服务者角色

如有动态化、系统化、精确化的风险预警系统依托，可不必再进行信用信息收集、传递、风险分析等程序。()

商品经济的基本规律是（　　）。A．价值规律 B．供求规律 C．按劳分配规律 D．竞争规律

共用题干为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五等，第一年排在第五等的不发年终...

对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是的不智之举。填入划横线部分最恰当的一项是：（）A．削足适履B．扬汤止