首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商品经济的基本规律是( )。A.价值规律 B.供求规律 C.按劳分配规律 D.竞争规律
商品经济的基本规律是( )。A.价值规律 B.供求规律 C.按劳分配规律 D.竞争规律
admin
2020-12-24
27
问题
商品经济的基本规律是( )。
选项
A.价值规律
B.供求规律
C.按劳分配规律
D.竞争规律
答案
A
解析
价值规律是商品经济的基本规律。只要存在商品生产和商品交换,价值规律就必然存在并支配着商品生产和流通的全过程。价值规律的基本内容是:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定;商品交换以价值量为基础,实行等价交换。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MhuKKKKQ
相关试题推荐
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略
平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。A:劳动力的需求和供给B:产品竞争程度和产品需求水平C:所属行业和企业规模D:员工的家庭经济负担
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C:通过搜
员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B:制订一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行C:依
关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘
共用题干 为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效考核办法,要求每个部门必须把员工按比例分为五等,第一年排在第五等的不发年终...
随机试题
会计凭证按其填制程序和用途可以分为()。 A、分类凭证 B、原始凭证 C、
某砌体房屋,顶层端部窗洞口处立面如图所示,窗洞宽l.5m,现浇钢筋混凝土屋面板。
鸡血藤药材横切片髓部特点是
根据学习动机的动力来源,可以把学习动机分为{pz_填空}和{pz_填空}。
采用爆管法进行旧管更新,按照爆管工具的不同,可将爆管分为()。 A.气动爆管
结合实际谈谈班主任工作的主要内容。
呼吸浅表,呼多吸少,动辄气喘,为A.肺气不宣B.肺气不足C.肾不纳气D.肾气不固E.肺肾阴虚
沙眼是由病原性沙眼衣原体侵入结膜和角膜引起的慢性传染性眼病。急性结膜炎是发生在结膜上一种急性感染,常见有急性卡他性结膜炎(肺炎双球菌、流感杆菌、葡萄球菌等...
传输通道可以使用()传输。A.高速公路专用通信网B.光端机C.以太网交换机D.光纤组网E.报警系统网
2013年7月10日,邢某在厂房内对机车司机室顶部进行擦洗保洁作业,完成作业后,通过移动工装台回到地面,邢某在与地面人员交流时,由于移动工装台无制动装置产...