()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A:团队沟通职能 B:团队任务职能 C:团队维护职能 D:团队决策职能

admin2020-12-24 53

问题 ()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

选项 A:团队沟通职能
B:团队任务职能
C:团队维护职能
D:团队决策职能

答案C

解析团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MjxQKKKQ

相关试题推荐

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。[2011年11月三级真题]企业员工绩效管理总系统的设计流程包括五个阶段，其工作任务分别表现为：
某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-4所示。...
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利...
简述劳动分工的内容与原则。(1)劳动分工的内容①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工，一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。这是
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时，一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的，职能部门包括财务、营销...
职工代表大会依法享有()权力。A:审议企业重大决策B:监督行政领导C:维护职工合法权益D:决定企业重大决策E:进行行政领导
内部回报包括()。A:参与企业决策B:更大的责任C:更大工作空间D:免费工作餐E:更有趣的工作
在设计超时奖时要注意的事项主要有()。A:尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B:以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效C:明确规定何时算超时，何时不算超时
薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括()。A:补偿职能B:激励职能C:调节职能D:效益职能E:统计监督职能
以下关于目标管理法的说法正确的是()OA:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议，进

随机试题

刘天年收入200000元，其中可用40%供房。目前银行要求的首付款最低支付比例为
下列哪项不是引起“气闭”的原因 A．暴惊 B．忧思过度 C．大怒 D．外
频率加倍则波长是（　　）。 A．增大4倍 B．增大2倍 C．
侵蚀性葡萄胎与绒毛膜癌最主要区别点为 A、血日HCG值的高低 B、镜下见有无
依照金融体系的变迁和金融实践的发展过程，国外商业银行风险管理大体经过四种风险管理
业主大会成立后，专项维修资金的使用由物业服务企业提出年度使用计划，经()后实施
不适合采取心理治疗的心理障碍是
乳剂中分散相液滴聚集，乳化膜破裂，液滴合并，形成不相混溶两液层的现象A.分层B.絮凝C.转相D.破裂E.酸败
中心静脉压低，血压低A.血容量不足B.心功能不全,血容量正常C.心功能不全或血容量相对过多D.容量血管过度收缩E.心功能不全或血容量不足
有关开户、变更、销户的客户资料档案应当自期货经纪合同终止之日起至少保存()。A:5年B:10年C:20年D:30年

()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A:团队沟通职能 B:团队任务职能 C:团队维护职能 D:团队决策职能

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。[2011年11月三级真题]企业员工绩效管理总系统的设计流程包括五个阶段，其工作任务分别表现为：

某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-4所示。...

某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利...

简述劳动分工的内容与原则。(1)劳动分工的内容①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工，一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。这是

东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时，一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的，职能部门包括财务、营销...

职工代表大会依法享有()权力。A:审议企业重大决策B:监督行政领导C:维护职工合法权益D:决定企业重大决策E:进行行政领导

内部回报包括()。A:参与企业决策B:更大的责任C:更大工作空间D:免费工作餐E:更有趣的工作

在设计超时奖时要注意的事项主要有()。A:尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B:以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效C:明确规定何时算超时，何时不算超时

薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括()。A:补偿职能B:激励职能C:调节职能D:效益职能E:统计监督职能

以下关于目标管理法的说法正确的是()OA:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议，进

刘天年收入200000元，其中可用40%供房。目前银行要求的首付款最低支付比例为

下列哪项不是引起“气闭”的原因 A．暴惊 B．忧思过度 C．大怒 D．外

频率加倍则波长是（ ）。 A．增大4倍 B．增大2倍 C．

侵蚀性葡萄胎与绒毛膜癌最主要区别点为 A、血日HCG值的高低 B、镜下见有无

依照金融体系的变迁和金融实践的发展过程，国外商业银行风险管理大体经过四种风险管理

业主大会成立后，专项维修资金的使用由物业服务企业提出年度使用计划，经()后实施

不适合采取心理治疗的心理障碍是

乳剂中分散相液滴聚集，乳化膜破裂，液滴合并，形成不相混溶两液层的现象A.分层B.絮凝C.转相D.破裂E.酸败

中心静脉压低，血压低A.血容量不足B.心功能不全,血容量正常C.心功能不全或血容量相对过多D.容量血管过度收缩E.心功能不全或血容量不足

有关开户、变更、销户的客户资料档案应当自期货经纪合同终止之日起至少保存()。A:5年B:10年C:20年D:30年

频率加倍则波长是（　　）。 A．增大4倍 B．增大2倍 C．