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  3. 通过对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计，来确定该职务的人员供给状况的人力

通过对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计，来确定该职务的人员供给状况的人力

tikufree2020-05-20  31
问题 通过对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计，来确定该职务的人员供给状况的人力资源预测方法是（）。A、人员核查法B、马尔可夫模型C、管理人员判断法D、管理人员接续计划法
选项
答案D
解析本题考查人力资源供给预测的方法。管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计。
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