2. 外语考试
  3. 企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（　　）。

企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（　　）。

天天题库2019-12-17  35
问题 企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（　　）。
选项 A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
答案ABE
解析【知识点】基本薪酬制度的设计方法。以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法具体包括：职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法；以技能为导向的基本薪酬制度设计方法包括：以知识为基础的基本薪酬制度设计方法、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。选项CD属于绩效考核的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MmGEKKKQ
相关试题推荐
随机试题