首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于督导的教育功能说法不正确的是( )。A.更加关注被督导者知识和技能上的不足 B.提供工作所需的知识技能 C.权力来源于专业知识和技巧 D.强调正面的工作
以下关于督导的教育功能说法不正确的是( )。A.更加关注被督导者知识和技能上的不足 B.提供工作所需的知识技能 C.权力来源于专业知识和技巧 D.强调正面的工作
admin
2020-12-24
38
问题
以下关于督导的教育功能说法不正确的是( )。
选项
A.更加关注被督导者知识和技能上的不足
B.提供工作所需的知识技能
C.权力来源于专业知识和技巧
D.强调正面的工作关系
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MmxQKKKQ
相关试题推荐
在情境模拟测试方法中,()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文
()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传合作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备:④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。A:⑤⑥③
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选原则B:精选原则C:重点原则D:面广原则
()通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法
面试过程中,考官不应该()。A:创造融洽的气氛B:让应聘者了解单位的现实状况C:决定应聘者是否被录用D:了解应聘者的知识技能和非智力素质
以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。A:色彩可以调节情绪B:照明亮度越高越好C:色彩可以降低疲劳度D:不同环境照明度不同
()要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理和心理要求,不能超越身心的极限。A:互补增值原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理
“谈谈你的工作经验”属于()。A:开放式提问B:封闭式提问C:选择式提问D:假设式提问
随机试题
制订人力资源总体规划主要体现在()。 A、人力资源薪酬规划 B、人力资源数量
企业投资项目的备案,按照()原则实行分级备案制。
根据车船税法律制度的规定,以下属于车船税征税范围的有()。
与建的动力平衡无关的为
建设项目总承包的方式不包括()。
瘿痈相当于西医学的
男,40岁,头痛、头晕1年,1周来加重伴心悸、乏力、鼻出血及牙龈出血来诊。查体:
依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是()。 ①随着传播技术的进步,人们_感情的方式越来越方便,但传播内容的雷同也会给传播双方带来厌倦感 ②...
处方标准由以下机构统一规定( )A.卫生部B.省级行政管理部门C.医疗机构D.医疗机构按照法律法规制定E.省级卫生行政部门
房地产经纪企业客户关系管理的核心是( )。A:以客户为中心B:积极与客户沟通C:恪守职业道德D:遵守职业规则