2. 职称考试
  3. 绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是 （ ）A.①③②④ B.①②③④ C.②①④③ D.①④②③

绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是 （ ）A.①③②④ B.①②③④ C.②①④③ D.①④②③

admin2020-12-24  64
问题 绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是 （ ）
选项 A.①③②④
B.①②③④
C.②①④③
D.①④②③
答案C
解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：（1)工作分析;（2)理论验证；（3)进行指标调査，确定指标体系；（4)进行必要的修改和调整。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MogQKKKQ
相关试题推荐
随机试题