首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()A:销售人员等容易单独量化计算的职位 B:管理人员、行政人员 C:IT行业 D:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()A:销售人员等容易单独量化计算的职位 B:管理人员、行政人员 C:IT行业 D:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者
admin
2020-12-24
50
问题
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()
选项
A:销售人员等容易单独量化计算的职位
B:管理人员、行政人员
C:IT行业
D:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人
答案
C
解析
绩效考评的方法大致有行为导向型、结果导向型、品质导向型和综合型四种。不同的考评方法适用于不同的行业。其中,品质导向型的绩效考评方法适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业,如IT行业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MqxQKKKQ
相关试题推荐
企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:非临时性的人员改变B:产品设计结构发生变动C:工艺
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训B:生产岗位操作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]A:用人的数量和质量要求B:规定各类人员划分标准C:各工种工序的工艺流程D:核算定
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准
()是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令,执行、反馈的信息系统。A:纵向信息沟通B:综合信息沟通C:横向信息沟通D:标准信息载体
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
下列关于劳动标准的说法错误的是()。A:劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定B:劳动标准的制定主体具有多
劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定。A:30日B:45日C:60日D:90日
()规定的标准为最低劳动标准。A:国家劳动立法B:宪法C:行业D:公司
随机试题
中国的\"四大名砚\"是( )。[2014年山西真题] A、洮砚 B、端砚
(71-72题共用备选答案) A.凉血止血,散瘀消痈 B.凉血止血,解毒敛疮
对于情绪情感的概念的理解不恰当的是 A、是人对客观事物是否符合自身需要而产生的
依据《中华人民共和国药品管理法实施条例》,有何种情形的,应从重处罚 A、被污染
阅读某教师《语文选修课程如何实现“选择性”》教研论文片段,按要求答题。 高中语
某单位2009年从业人员年末人数反映的是该单位2009年全年平均人数。
初步可行性研究也称为()。A:地区研究B:预可行性研究C:投资机遇研究D:以资源为基础的研究
直接作用于中枢神经系统,使之兴奋或抑制,连续使用能产生依赖性的药品A.麻醉药品B.兴奋剂C.精神药品D.处方药E.非处方药
下列化合物酸性强弱顺序是 大黄为常用中药之一,系寥科多年生草本植物掌叶大黄、唐古特大黄或药用大黄的干燥根及根茎。现代药理研究表明,大黄具有泻下、抗菌、...
根据经验数据显示,贷款购房房价最好控制在年收入的()倍以下。A:5B:6C:10D:15