职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数折算方法为（）。A.(当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天

admin2020-12-24 55

问题职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数折算方法为（）。

选项 A.(当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.(当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C.(当年年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.(当年年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数

答案C

解析职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

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