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3、类别:电话录音 来电人:柯为铭总编辑 收电人:周与凡人力资源部部长
3、类别:电话录音 来电人:柯为铭总编辑 收电人:周与凡人力资源部部长
Freeti
2019-12-17
34
问题
3、类别:电话录音 来电人:柯为铭总编辑 收电人:周与凡人力资源部部长 日 期:10月21日 小周: 我是柯为铭。目前社科文学分社的筹备工作基本结束了,这个分社是社里最近几年要重点发展的分社,下一步工作就是要确定新的分社社长的人选,社里这方面的资源比较薄弱。分社的20多名编辑大多是刚进社的年轻人,其中有几个能力还不错,但离分社社长的要求还差很远。我的工作很忙,也不能长期兼任这个职位,我考虑人力资源部是否能考虑从外部资源入手,找到能带领分社实现既定目标的人选。此事我和社长已经商议过,明天你和我约一下,我们和社长谈谈这个事情。 柯为铭 文件三的处理表 回复方式i(请在相应选项前的“口”里画“√”) 口信件/便函 口电子邮件 口 电话 口 面谈 口不予处理 口 其他处理方式,请注明—— 回复内容:(请作出准确、详细的回答)
选项
答案
解析
回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)口信件/便函口电子邮件口 电话√面谈口不予处理口 其他处理方式,请注明——回复内容:(请作出准确、详细的回答)柯总编:您说的这件事确实是事关社科文学分社发展的大事,我已作了如下安排,并已与社长沟通,定于明天下午3:00在小会议室开会酌议此事,并将我已经做的准备工作向您汇报:1.我已与长期为我社服务的猎头公司沟通过,但对方需要我社拿出具体的分社的选拔标准,他们将根据标准进行寻找。我想关于分社社长的选拔标准除了岗位说明书的资格条件以外,还应听听您与社长的意见。另外,选拔分社社长可以把范围拓宽一些,发动全社员工开展熟人推荐,由人力资源部牵头履行我社干部选任考核考查程序。2.分社社长人选是分社改革的重要一环,因此宜早不宜迟,我部会根据明日碰头的精神,尽快做出选拔方案,并尽快落实。周与凡
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