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  3. 3、类别：电话录音 　　来电人：柯为铭总编辑 　收电人：周与凡人力资源部部长

3、类别：电话录音 　　来电人：柯为铭总编辑 　收电人：周与凡人力资源部部长

Freeti2019-12-17  35
问题 3、类别：电话录音　　来电人：柯为铭总编辑　收电人：周与凡人力资源部部长　　日 期：10月21日　　小周：　　我是柯为铭。目前社科文学分社的筹备工作基本结束了，这个分社是社里最近几年要重点发展的分社，下一步工作就是要确定新的分社社长的人选，社里这方面的资源比较薄弱。分社的20多名编辑大多是刚进社的年轻人，其中有几个能力还不错，但离分社社长的要求还差很远。我的工作很忙，也不能长期兼任这个职位，我考虑人力资源部是否能考虑从外部资源入手，找到能带领分社实现既定目标的人选。此事我和社长已经商议过，明天你和我约一下，我们和社长谈谈这个事情。　　柯为铭　　文件三的处理表　　回复方式i(请在相应选项前的“口”里画“√”)　　口信件／便函　　口电子邮件　　口 电话　　口 面谈　　口不予处理　　口 其他处理方式，请注明——　　回复内容：(请作出准确、详细的回答)
选项
答案
解析回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)口信件／便函口电子邮件口 电话√面谈口不予处理口 其他处理方式，请注明——回复内容：(请作出准确、详细的回答)柯总编：您说的这件事确实是事关社科文学分社发展的大事，我已作了如下安排，并已与社长沟通，定于明天下午3：00在小会议室开会酌议此事，并将我已经做的准备工作向您汇报：1．我已与长期为我社服务的猎头公司沟通过，但对方需要我社拿出具体的分社的选拔标准，他们将根据标准进行寻找。我想关于分社社长的选拔标准除了岗位说明书的资格条件以外，还应听听您与社长的意见。另外，选拔分社社长可以把范围拓宽一些，发动全社员工开展熟人推荐，由人力资源部牵头履行我社干部选任考核考查程序。2．分社社长人选是分社改革的重要一环，因此宜早不宜迟，我部会根据明日碰头的精神，尽快做出选拔方案，并尽快落实。周与凡
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