2. 职称考试
  3. 某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资...

某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资...

admin2020-12-24  36
问题 某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。

请根据上述资料，回答以下问题： (1)什么是群体决策法？具有哪些特点？
(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选。
选项
答案
解析（1）群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。（3分） 群体决策法的特点： ①决策人员的来源广泛，有企业高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面，满足了企业选拔综合性人才的要求。（1分） ②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。（1分） ③运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。（1分） （2）12 分） ①将表1中的每行数据减去行中的最小数，得出下表。 ②将上表加人权重因素，5个候选人的最终得分分别为： 甲：5X20% + 10X25% + 10X30% + 10X25% = 1+ 2. 5 + 3 + 2. 5 = 9 乙：5X 20%+ 5X25 %+5X30%+ 10X25% = 1+ 1. 25+1. 5 + 2. 5 = 6. 25 丙：0X20% + 5X25%十5X30% + 0X25% = 1. 25 + 1. 5 = 2. 75 丁：0X 20%+0X25 %+ 5X30%+ 5X25% = 1. 5 + 1. 25 = 2. 75 戊：10X20%+ 10X25%+ 0X30%-1-5X25% =2 +2. 5 + 1. 25 = 5. 75 可知，得分最高的是甲，所以最适合的录用人选是甲。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MugQKKKQ
相关试题推荐
随机试题