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某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资...
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资...
admin
2020-12-24
54
问题
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。
请根据上述资料,回答以下问题: (1)什么是群体决策法?具有哪些特点?
(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选。
选项
答案
解析
(1)群体决策法是指在招聘活动中,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。(3分) 群体决策法的特点: ①决策人员的来源广泛,有企业高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足了企业选拔综合性人才的要求。(1分) ②决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。(1分) ③运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。(1分) (2)12 分) ①将表1中的每行数据减去行中的最小数,得出下表。
②将上表加人权重因素,5个候选人的最终得分分别为: 甲:5X20% + 10X25% + 10X30% + 10X25% = 1+ 2. 5 + 3 + 2. 5 = 9 乙:5X 20%+ 5X25 %+5X30%+ 10X25% = 1+ 1. 25+1. 5 + 2. 5 = 6. 25 丙:0X20% + 5X25%十5X30% + 0X25% = 1. 25 + 1. 5 = 2. 75 丁:0X 20%+0X25 %+ 5X30%+ 5X25% = 1. 5 + 1. 25 = 2. 75 戊:10X20%+ 10X25%+ 0X30%-1-5X25% =2 +2. 5 + 1. 25 = 5. 75 可知,得分最高的是甲,所以最适合的录用人选是甲。
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