2. 财务会计
  3. 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。

昕玥2019-12-17  40
问题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。
选项 A:员工同事的评价B:员工主管的书面评价C:员工的技能测试成绩D:员工绩效考核的记录E:员工个人填写的培训需求调查问卷
答案CDE
解析对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。对员工目前实际工作绩效的评估主要依据包括：①员工业绩考核的记录；②员工技能测试成绩；③员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MvvfKKKQ
相关试题推荐
随机试题