为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？ B.当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？ C.

admin2020-12-24 84

问题为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

选项 A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？
B.当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？
C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
D.在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？

答案A

解析行为性问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。A项，属于思维性问题。思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。

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由于任务的变化，注意由一种对象转移到另一种对象上去的现象叫（）。 (A)注意的分散(B)注意的动摇 (C)注意的转移（D)注意的起伏

注意离开了心理活动所要指向的对象而被无关的对象吸引去的现象叫（）。 (A)注意的转移（B)注意的稳定性 (C)注意的范围（D)注意的分散

在注意稳定的条件下，感受性发生周期性增强和减弱的现象叫（）。 (A)注意的周期（B)生物节律 (C)注意的动摇（D)注意的循环

对物质现象的延续性和顺序性的反应叫 (A)运动知觉（B)时间知觉 (C)似动知觉（D)方位知觉

一个声音由于同时起作用的其他声音的干扰使听觉阈限升高的现象叫（）。 (A)听觉适应（B)声音掩蔽 (C)听觉对比（D)听觉疲劳

“红花还得绿叶配”是说绿色背景上的红色看起来更红了，这种现象叫（）。 (A)色觉适应（B)颜色后像 (C)颜色对比（D)联觉

在外界刺激持续作用下感受性发生变化的现象叫（)。 (A)感觉适应（B)感觉后像 (C)感觉对比（D)联觉

把反射活动的结果又返回传到神经中枢的过程叫（）。 (A)反应（B)反映 (C)反馈(D)反射

一般把心理现象分为（）。 (A)心理过程和心理特性（B）心理过程、能力和人格 (C)知、情、意和人格（D）需要、动机和人格

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进行直流电或直流电离子导入时电极衬垫的厚度要求 A．>1cm B．0.3～0

如图半径为R的滑轮上绕一绳子，绳与轮间无相对滑动。绳子一端挂一物块，在图示位置物

从法律角度看，保险是一种（）行为。

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