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  3. 平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（）考虑的问题是“我们必须

平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（）考虑的问题是“我们必须

免费考试题库2020-05-20  37
问题 平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”A.顾客角度B.内部流程角度C.学习与发展角度D.财务角度
选项
答案B
解析本题的考点为绩效考核的方法中平衡计分卡的相关内容。
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