施工组织设计是指导施工准备和施工全过程的( )。A.工艺技术文件 B.项目管理计划 C.技术经济文件 D.质量管理计划

admin2020-12-24 38

问题施工组织设计是指导施工准备和施工全过程的( )。

选项 A.工艺技术文件
B.项目管理计划
C.技术经济文件
D.质量管理计划

答案C

解析施工组织设计时对施工的各项活动做出全面的构思和安排，指导施工准备和施工全过程技术经济文件，它的基本任务是使工程施工建立在科学、合理的基础上，保证项目取得良好的经济效益和社会效益。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/N368KKKQ

相关试题推荐

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
劳动法基本原则的作用包括（　　）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、
（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（　　）。A．①②③④B．③②①④C．③①
经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外
调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（　　）。A．制定工资一物价指导线B．在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工
下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是（　　）。A．促进市场经济繁荣发展，应多鼓励消费，少提倡节俭B．市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围C．
招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?
（　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的

随机试题

执行程序指的是人民法院的执行机构运用国家强制力，强制义务人履行()所确定的义务
1．公司的宗旨是什么？
下列关于基金募集申请注册的表述，不正确的是()。
以下除哪项外，均为黄柏的适应证
对牙髓有一定镇痛和安抚作用，但溶于水和唾液的是A.氧化锌黏固粉B.玻璃离子黏固粉C.银汞合金D.磷酸锌黏固粉E.化学固化黏固粉
现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事B:企业C:人D:社会
以下不是股权投资基金参与主体的是（）。A.份额持有人大会B.基金投资者C.基金管理人D.监管机构
标定盐酸常用的基准物为A:苯甲酸B:无水碳酸钠C:三氧化二砷D:邻苯二甲酸氢钾E:重铬酸钾
根据国家现行标准，孔和轴之间配合的类型有()。A:动配合B:间隙配合C:静配合D:过盈配合E:过渡配合
关于子女教育规划的原则，说法不正确的是()。A:定期定额B:整体规划C:稳健投资D:目标合理

施工组织设计是指导施工准备和施工全过程的( )。A.工艺技术文件 B.项目管理计划 C.技术经济文件 D.质量管理计划

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（ ）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

劳动法基本原则的作用包括（ ）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、

（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。A．①②③④B．③②①④C．③①

经济性裁员的条件主要有（ ）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（ ）。A．制定工资一物价指导线B．在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工

下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是（ ）。A．促进市场经济繁荣发展，应多鼓励消费，少提倡节俭B．市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围C．

招聘申请表的内容，主要根据（ ）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

（ ）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的

执行程序指的是人民法院的执行机构运用国家强制力，强制义务人履行()所确定的义务

1．公司的宗旨是什么？

下列关于基金募集申请注册的表述，不正确的是()。

以下除哪项外，均为黄柏的适应证

对牙髓有一定镇痛和安抚作用，但溶于水和唾液的是A.氧化锌黏固粉B.玻璃离子黏固粉C.银汞合金D.磷酸锌黏固粉E.化学固化黏固粉

现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事B:企业C:人D:社会

以下不是股权投资基金参与主体的是（）。A.份额持有人大会B.基金投资者C.基金管理人D.监管机构

标定盐酸常用的基准物为A:苯甲酸B:无水碳酸钠C:三氧化二砷D:邻苯二甲酸氢钾E:重铬酸钾

根据国家现行标准，孔和轴之间配合的类型有()。A:动配合B:间隙配合C:静配合D:过盈配合E:过渡配合

关于子女教育规划的原则，说法不正确的是()。A:定期定额B:整体规划C:稳健投资D:目标合理

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

劳动法基本原则的作用包括（　　）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、

（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（　　）。A．①②③④B．③②①④C．③①

经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（　　）。A．制定工资一物价指导线B．在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工

下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是（　　）。A．促进市场经济繁荣发展，应多鼓励消费，少提倡节俭B．市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围C．

招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

（　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的